务能力和综合素质，可采取答辩、结构化面试、情景模拟、实际操作等多种方式进行。面试提问以主考官为主，其余考官可做补充性提问。
　　4、身体检查
　　按照面试成绩从高到低排列，根据招聘职数，按1:1确定拟聘人员进行体检。体检参照《国家公务员通用体检标准（试行)》（或用人单位提出具体要求)，统一组织到本市二级甲等以上医疗机构进行体检医学全在,线www.med126.com。
　　5、考察
　　由上海市民政第一精神卫生中心组织考察，主要考察应聘人员的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质和诚信记录。
　　6、拟聘人员的确定和公示
　　根据考核、体检、考察结果，对拟录用人员在“21世纪人才网”或本单位网站或其他相关网络、媒体上进行公示，公示时间为7天。公示无异议，报上级主管部门审核通过后，再报上海市人力资源和社会保障局核准备案。公示如有异议、影响聘用的，根据查实结果确定是否录用。
　　四、相关待遇和其他事项
　　上述人员一经录用，其工资、奖金、福利和社会保险等按照有关规定执行。
　　五、联系方式
　　联系人： 胡亦菲
　　联系电话：54490604
　　监督电话：64412090

上海市民政第一精神卫生中心
二〇一二年八月三十日
 

 

 

 

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