面试通过结构化面试方式来测评应聘者的业务素质及潜在能力、包括综合素质、能力特征、语言表达、应变能力以及应聘动机等。满分100分。面试考官为7-9人，面试考官由本单位、卫生厅、人社部门以及外单位专家组成，其中外单位专家不少于考官总数的三分之一。所有人员面试结束后，面试考评组人员当场公布面试成绩，并于当天在单位网站和工作区域内公布。
六、考核与体检
1、考核：面试完毕后按面试成绩由高分到低分按照1：1比例进行考核。由人事科牵头成立招聘考核小组，成员由人事科、医教科、社防科、等科室人员7-9名成员组成。对报名面试人员进行考核。考核内容为本人医德表现、业务能力、工作实绩、遵纪守法等情况，并对应聘人员资格条件进行复查。考核不合格将采取替补方式。
2、体检：考核完毕后，根据考核结果按1：1比例确定体检对象。在具有三甲以上资质医院进行，体检费用由拟招聘人员自理。体检标准参照公务员录用的体检标准执行。因体检不合格而出现职位空缺的，按照考试成绩从高分到低分依次递补医学全在线www.med126.com。
七、公示与聘用
考核和体检合格后确定拟聘人员，拟聘人员基本信息在单位工作区域内向社会公示7个工作日。公示无异议，经区卫生厅、人事厅、编委审批后办理关系转移、入编聘用等手续，享受国家及自治区有关政策规定的待遇。
八、组织领导
成立区皮研所公开招聘人员工作领导小组，在区卫生厅人事处指导以及所领导的直接领导下，由所人事科、医教科具体组织实施公开招聘人员工作。
九、招聘单位地址及联系方式：
联系地址：广西南宁市西乡塘区陈西路3号广西壮族自治区皮肤病防治研究所。
联系方式：gxpfrsk@163.com
联系电话：0771-2317300
                               
 
 

广西皮肤病防治研究所
二0一二年八月二十八日

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