根据目前医院护理单元的设置、床位增加及住院病人运行情况和护理人员现状，依据卫生部关于《实施医院护士岗位管理指导意见》《中国护理事业发展规划纲要(2011-2015)实施细则》的精神，为加强医院护理人员专业队伍建设，确保病人安全，保障各科护理工作顺利进行，经院务会研究决定，招聘20名合同制护士，以缓解临床护士短缺现象，为此制定本实施方案。
一、指导思想和实施原则
以科学发展观为指导，以促进医院护理人才队伍建设，保障医疗质量安全为宗旨，坚持公平、公正、公开、择优原则，统一考试，择优聘用，实现医院护理人力资源的可持续发展医学全在,线www.med126.com。
二、组织领导
成立招聘工作领导小组，负责指导招聘工作的具体事宜，确保招聘工作的顺利进行。
组 长：吴雪芳
副组长：王新华
成 员：侍文君 王丽芳 刘素红 吴兰芳 付咏梅
三、招聘工作安排
(一)招聘人数及岗位设置：共20名。包括：普通病房、重症监护病房、急救中心、手麻科护士。
(二)招聘范围：面向社会，公开招聘，毕业后在本院临床护理学习人员优先聘用。
(三)报名条件：
1、思想品德良好，热爱护理工作，责任心强，服从组织分配，五官端正，身体健康，年龄在28岁以下，男士优先录用。
