2、面试（满分100分)
⑴依据笔试成绩从高到低按招聘岗位计划数1∶3的比例确定面试对象，若最后一名有多人成绩相同，则一并进入面试。
⑵面试内容：主要测试应聘人员分析问题、解决问题等方面的能力，采取结构化面试的方式进行。面试成绩当场公布。
⑶面试时间、地点另行通知。
实际参加面试人数少于或等于招聘岗位计划数的设置面试成绩最低控制合格分数线60分，低于60分的，不得进入体检考察程序www.med126.com。
3、成绩合成
应聘人员最终合成成绩计算方法：笔试成绩×60% +面试成绩× 40% 。
(四)体检与考察
根据应试人员最终合成成绩，从高分到低分，按招聘岗位计划1:1比例确定体检考察对象。如最终合成成绩相同，笔试成绩高者优先，如笔试成绩再相同，一并进入体检考察环节，根据考察情况，由县招聘工作领导小组择优确定拟聘人选。
体检参照公务员录用体检标准和办法执行，在二级甲等以上综合医院进行。体检费用由应聘者自理。
体检、考察因故出现缺额的，在参加面试的应聘人员中，按最终成绩从高分到低分依次等额递补医学全在,线www.med126.com。
(五)公示
根据考察结果，确定拟聘人员(依最终合成成绩从高分到低分，由拟聘人员依次选择聘用单位)并公示7天。
(六)聘用
对公示期满无异议或者有异议经查实不影响聘用的人员，按规定办理聘用手续。拟聘人员公示结果影响聘用的、自愿放弃聘用的或者未在规定时间报到上班造成的缺额，在参加面试的人员中按以上程序和办法依次等额递补1次。
四、其他事项
考务、考试成绩、体检考察、聘用等有关信息在东至县人力资源和社会保障局网、东至县人口计生委网陆续公布。
本次考试不指定考试辅导用书,招聘主管机关、招聘单位及其主管部门不举办也不委托任何机构举办考试培训班。
本公告由东至县人力资源和社会保障局负责解释，未尽事宜按《安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法》执行。
咨询电话：0566-7017322
监督电话：0566-7026610

附件： 东至县事业单位公开招聘人员报名资格审查表

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东至县事业单位公开招聘人员工作领导小组办公室
二○一二年九月七日

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