（三)面试
1、面试对象：根据笔试成绩，按得分高低以1：3的比例确定面试人员。
2、考生凭面试通知书及身份证参加面试，面试采取结构化面试办法。
3、考生综合成绩按照笔试成绩占50%，面试成绩占50%的比例确定。综合成绩及排名情况在拱墅人才网上公布医学.全在线www.med126.com。
（四)体检
1、按照考生综合成绩排名1：1的比例进行体检。
2、体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行)》。
3、不按规定参加体检者视为自动放弃，若考生体检不合格或自动放弃，按照考生综合成绩排名依次替补。
（五)考核
1、体检合格人员进入考核。
2、考核内容为政治思想品德、工作能力以及各方面现实表现情况。考核标准参照《浙江省公务员录用考察工作细则（试行)》执行。
3、根据考核结果，认为考核对象不适合岗位的，由各招聘单位决定是否依次替补。对确无合适人选的，经批准，招聘的岗位可空缺。
（六)公示
经考核合格，拟聘用人员名单在拱墅人才网上公示7天。
（七)聘用
1、公示期满后，没有反映问题或反映有问题经查实不影响聘用的，由招聘单位办理聘用手续。对反映有影响聘用问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，由招聘单位决定是否聘用。
2、被聘用人员持区卫生局出具的报到联系单到单位报到，被聘用人员无正当理由逾期不报到的，或发现有不符合报考资格和聘用条件的，取消聘用资格www.med126.com。
四、咨询电话及公告网址
咨询电话：
拱墅区卫生局：88129017
咨询时间：上午9：00—12：00，下午14：00—17：00（节假日除外)
（八)本公告由拱墅区卫生局负责解释。
附件：
1、拱墅区卫生局公开招聘事业单位工作人员岗位一览表

2、拱墅区卫生局公开招聘事业单位工作人员报名登记表

附件下载：拱墅区卫生局公开招聘事业单位工作人员报名登记表
 

2012年9月8日
 

 

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