2.笔试总分100分，占总成绩的60%。笔试内容为综合基础知识和相关专业知识，各占笔试总分的50%。
其中，综合基础知识考试复习指定教材为重庆市人力社保局编印的重庆市事业单位招聘工作人员考试复习资料《综合基础知识》。
笔试成绩将于2012年10月15日（星期一)在重庆市九龙坡区人力资源和社会保障网上公布，请报考人员自行查询。
（二)面试
根据笔试成绩按1：3（中梁山以西的医疗机构、社区医疗机构或特需紧缺岗位可放宽到1：2)的比例确定面试人员。根据报考同一岗位人员的笔试成绩从高分到低分依次确定面试人选；达不到规定比例的，相应递减招聘人数至规定比例；无法递减的，考生笔试总成绩需达到其他岗位进入面试人员的最低成绩，方可进入面试。若排序到最后一名面试人选成绩出现并列，则同时进入面试。卫生专技岗位面试采取专业知识和综合知识相结合的方式进行；其他岗位采取结构化面试方式进行。分值为100分，占总成绩的40%，成绩当场公布。面试成绩低于60分的，不得确定为体检人选。面试考官对考生面试成绩评定在60分以下的，须在评分表中说明理由；考生面试最后结果在60分以下的，该考生所在考官组应写出书面报告，说明理由，并报区人力社保局备案。
进入面试人员名单将于2012年10月17日（星期三)上午9:00时后在重庆市九龙坡区政府2号楼大门公示栏公示，考生当天上午9:00-11:30，下午14：00-17：30时凭本人身份证原件到九龙坡区人社局会议室（九龙坡区杨家坪西郊路27号区政府大院二号楼5楼)领取《面试准考证》。委托他人领证者需提供委托书（须写明委托领证事宜、委托双方的姓名及身份证号码，并由委托双方签字、按手印。复印件和传真件无效)以及委托人和被委托人的身份证原件和复印件。
参加面试人员按规定缴纳面试考核费用（领取《面试准考证》时缴费)，面试时间和地点详见《面试准考证》。
（三)考试总成绩计算方式：考试总成绩=笔试成绩×60％+面试成绩×40%。
六、体检
按招聘岗位指标数和考生总成绩从高分到低分依次等额确定体检人员。若某岗位出现总分相同，则依次按学历、职称及职（执)业资格、专业科目成绩、公共科目成绩高者优先。
体检参照国家人事部颁布的《公务员录用体检通用标准（试行)》以及《人事部办公厅、卫生部办公厅关于印发＜公务员录用体检操作手册（试行)＞的通知》的有关体检项目和标准，结合本岗位（行业)的实际需求执行。体检中，切实维护乙肝表面抗原携带者的就业权利，认真执行人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行)〉及〈公务员录用体检操作手册（试行)〉的通知》（人社部发〔2010〕19号)的有关规定www.med126.com。
体检在县级及以上综合性医疗卫生机构进行。考生或用人单位对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起7日内书面提出复检申请，经区人力资源和社会保障局同意后到指定医院进行一次性复检，体检结果以复

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