㈡、面试
面试满分100分，合格分数线为60分，未达到合格分数线的考生不予聘用。面试全程要在纪检监察人员的监督下进行，并保留影像资料备查。
六、面试人员比例
依照笔试成绩从高到低排序，按招聘计划人数1：1.5比例确定面试人员，笔试成绩将在皇姑区政府网站公布。
七、考试总成绩计算
实行笔试、面试成绩权重计分法。笔试成绩占40%，面试成绩占60%。权重计分的公式为：总成绩=笔试成绩×0.4＋面试成绩×0.6医学全在线www.med126.com。
八、体检、考核
㈠、体检。根据考试总成绩由高到低，按招聘岗位数量1：1的比例确定体检、考核人选（成绩相同者，按面试成绩由高到低排序)。体检出现不合格者，按总成绩由高到低排序依次递补。
体检工作参照《公务员录用体检通用标准（试行)》（国人部发[2005]1号)要求进行。对于在体检过程中，弄虚作假或隐瞒真实情况的考生，不予聘用。
㈡、考核。各用人单位按照德才兼备的标准，根据招聘岗位要求，全面了解考生的政治思想、道德品质、遵纪守法、廉洁自律、业务能力、工作态度、学习和工作表现等情况。
九、公示、聘用
拟聘用人员名单在皇姑区政府网站公示，公示的内容为拟聘用人员姓名、性别、准考证号、报考岗位、考试成绩等，同时公布举报电话，接受社会监督，公示期为7天。
公示期满无异议的，由政府指定劳务派遣公司办理聘用手续，确定劳动关系。
 
电话咨询时段：上午9：00-11：30下午13：00-16：00(周六周日休息)
咨询电话：皇姑区人才交流服务中心86247497
 
附件： 沈阳市皇姑区卫生局2012年9月招聘合同制医务人员职位信息表

二○一二年九月十日
 

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