通过资格审查的考生于2012年10月22日至 10月24日每天上午8:30—11:30，下午14:00—17:00持本人有效身份证到市人才市场卫生分市场一楼大厅领取面试准考证，并根据本人报名信息核对准考证信息。如准考证信息有误，于10月 25日8:30—11:30到市人才市场卫生分市场改校。面试准考证保留至考核程序结束。
4、各拟聘用岗位的报名人数与拟聘用人数的比例原则上不低于2：1。不足2：1的，需相应核减拟聘用人数;核减后仍达不到比例的，该岗位上不再招聘;因核减不再招聘的岗位，通知报考者3日内到市人才市场卫生分市场改报其他符合条件的岗位;凡是未在规定时间进行改报的，视为自动放弃报考资格医学全在线www.med126.com。
(二)考试
本次考试采取面试的方式进行，由市卫生局组织实施。面试具体时间和地点以面试准考证为准。
面试采取专业技能测试的方式进行，满分为100分。面试设合格分数线，凡达不到合格分数线的人员不得进入下一招聘程序，面试合格分数线为60分。
(三)体检
根据考试成绩，按报考岗位1：1的比例由高分到低分确定参加体检人员。若体检过程中有人放弃或体检不合格，按岗位考试成绩从高分到低分依次递补。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)》(国人厅发〔2007〕25号)和《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>的通知》(人社部发〔2010〕19号)的规定执行。体检由市卫生局统一组织实施。
(四)考核
各岗位体检合格人员按考试成绩排序，1：1进入考核，具体由市卫生局和用人单位统一组织实施。如考核过程中有人放弃或考核不合格，根据考试成绩依次递补医学全在线www.med126.com。
(五)聘用
根据考试成绩和体检、考核结果，择优聘用，并进行公示，公示期为7天。公示期间，对反映的问题认真调查落实。公示结束后，由市人力资源和社会保障局统一下发聘用文件。
