六、体检、考核
（1)体检：
根据综合成绩排名按1：1的比例依次确定体检对象进行体检，综合成绩相同的，按笔试成绩排名依次确定（如笔试和面试成绩都相同，则再进行面试从高到低确定)，体检标准参照国家2010年颁布的《公务员录用体检通用标准》实施医学全在线www.med126.com。
（2)考核：
根据体检合格人员确定考核对象，考核的重点是考生的政治思想表现、道德品质等情况，并对考生的资格条件进行复查。
如出现体检、考核不合格或放弃的在报考同一职位中按综合成绩从高到低分依次递补,但递补次数不超过2次。
七、审批聘用
对考核合格的人员进行为期7天的公示，公示期满后无异议的按规定程序办理相关聘用手续;公开招聘人员实行试用期制（试用期6个月)，试用期满由用人单位组织考核，考核合格的予以正式聘用，不合格的取消聘用。
聘用人员的服务期不得少于5年，服务期内不予办理调动等离聘手续。3年内聘用人员未取得相应执业资格，用人单位有权在不调整岗位的前提下解除聘用合同。
八、监督电话：县人社局0731-26236065。
县纪委（监察局)15717331181
              县卫生局0731-26222534
附件：2012年炎陵县卫生部门公开招聘卫生技术人员计划与职位表                            

二0一二年九月十三日

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

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