3.体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行)》执行。体检不合格的，按本岗位总成绩从高分到低分依次递补确定体检人员。
4.体检时间、地点另行通知。
（八)考察和公示
1. 对体检合格人员承德县卫生局对其个人档案进行审查、并进行为期7天的公示。审查出现不合格的和公示期举报（本人向招聘小组举报有效)有问题的一经查实，取 消资格。以所报岗位考生的总成绩由高分到低分递补，对递补人员再进行体检、考察、公示。根据考察结果和公示结果确定聘用人员。
五、办理聘用手续
对确定聘用的人员，用人单位与聘用人员签订聘用合同，报卫生局、人事劳动和社会保障局备案。档案由卫生局统一放人力资源社会保障局进行人事代理。试用期及试用期满考核合格后正式聘用的工资、福利待遇及聘期等以各医院签订的聘用合同为准医学全在线www.med126.com。
六、有关事项
1.凡考生未在规定时间内按要求参加笔试、面试、体检、办理聘用手续等情况的，均视为自动放弃招聘资格。发现考生填报情况不实，不符合报考条件的，取消资格，问题严重的要追究责任。
2.在试用期和聘期内双方均有解除聘用合同的权力，但是必须提前一个月以书面形式向对方提出申请或通知。
3.对违约方要承担相应的法律和经济责任医.学全在线提供www.med126.com。
4.详细条款以聘用合同为准。
5.本方案未尽事宜，由招聘工作领导小组办公室负责解释。
附件： 2012年县级医院公开招聘工作人员岗位明细表                             
 
                              

  2012年8月30日

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