四、招聘办法及时间安排
(一)招聘办法
1. 畜牧兽医专业类：采取笔试、面试和技能测试相结合的办法进行，笔试主要考核应试人员的畜牧兽医专业知识，面试主要考核考生的综合素质和能力，技能测试主要测试实际操作能力，采用百分制计算报考人员考试总成绩，其中，笔试成绩占30%、面试成绩占20%、技能测试成绩占50%。笔试结束后，按笔试成绩，由高分到低分按1:3比例确定进入面试和技能测试人选，笔试人数达不到27人的，按实有人数参加面试和技能测试。若最终总成绩出现并列第9名的，按笔试成绩由高分到低分确定聘用人选。
2.医学影像专业类：直接采取面试、技能测试相结合的办法进行医学全在线,搜集整,理www.med126.com，采用百分制计算报考人员考试总成绩，其中，技能测试成绩占70%，面试成绩占30%。
上述两类招聘，笔试成绩、面试成绩、技能测试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位，尾数四舍五入，按总成绩由高分到低分确定人员进入体检环节。体检参照公务员体检通用标准执行。体检合格者正式聘用，体检不合格造成的职位空缺，按总成绩依次递补。
(二)时间安排：2012年9月25日上午进行笔试、面试医学全在,线www.med126.com，下午进行技能测试。。
五、工资待遇
正式聘用人选试用期三个月，试用期满经考核合格的，聘用人员与单位签订聘用合同，不列入正式行政事业编，工资待遇(保险)按市里规定的统一标准执行。考核不合格的，取消聘用资格。
二○一二年九月十二日
