六、考试
根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》的有关规定，中级职称、硕士研究生免笔试，高级职称岗位直接考核。
(一)面试时间。拟定于2012年11月11日。
(二)面试地点。详见《准考证》。
(三)面试比例
1、招聘中级职称、硕士研究生岗位的面试比例需达到1：3以上，符合条件人员全部进入面试，对招聘职位达不到面试比例，但又确因工作需要进人的，经市卫生局同意，并报市人社局核准后，方能进行面试。
2、面试人员名单统一在防城港人才网公布医学全在线,搜集整,理www.med126.com，并由招聘单位以书面形式通知进入面试人员。
(四)面试试题命制。面试试题由防城港市卫生局商有关部门统一命制。
(五)面试的组织实施。面试方案经市人社局、卫生局审核同意后，具体由防城港市卫生局组织实施。面试工作在统一的时间和指定的地点内进行。
面试内容主要为职位应具备的基本技能和专业知识。面试满分为100分，面试成绩60分为合格。面试成绩不合格者，不得确定为考核人选。面试结束后，当场公布面试成绩，并在防城港人才网进行公布。
实行严格验证制度。进入面试的报考者须持《准考证》和本人身份证，验证无误后才能进入面试。
(六)面试考官设置。面试考官实行抽签制。从面试考官库、专家中随机抽签确定面试考官。
七、体检考核
根据面试成绩，按照计划招聘的职位数从高分到低分以1：1的比例确定体检考核人选。报考高级职称人员经资格审查符合条件者全部进入考核，按照考核情况按1：1择优进入体检。
(一)体检
由防城港市卫生局会同招聘单位组织进入体检考核的人员到具有相当资质的县级以上医疗机构进行体检。体检参照公务员录用的体检标准执行。体检医生与体检者有回避关系的，应予回避。对于体检中违反操作规程、弄虚作假、徇私舞弊、渎职失职，造成不良后果的工作人员，按照有关规定给予处分。对于在体检过程中，弄虚作假或者隐瞒真实情况致使体检结果失真的体检者，不予聘用或取消聘用。体检不合格的依次递补。
(二)考核
考核内容主要包括思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、勤政廉政、计生等情况，并对考核对象进行报考资格复查。考核应当组成考核组，考核组由两个人以上组成。考核结束后，形成书面材料，对能否聘用给予考核结论。考核出现不合格的依次替补。考核工作由防城港市卫生局会同招聘单位组织实施。
