5. 年度考核以上1-4项(2、3项至少完成一项)不合格者，视情况相应扣减年薪。
第七条 引进程序：
(一)参加应聘人员提交求职申请，填报《求职申请书》，并附学历、学位、执业资格证书、职称证书、工作业绩及身体健康状况等相关证明材料。
(二)医院招聘工作小组对其资格进行审查医学全在线搜集整,理www.med126.com，对应聘人员进行考察、考核和面试。
(三)按相关规定确定协议。
第八条 其它：
(一)一经录用，按国家相关法律的规定签订劳动合同，合同期限双方协商确定，试用按国家相关法律法规执行。
(二)人事档案和户口关系按攀钢集团公司相关规定办理。
第九条 本办法从发文之日起执行，解释权属攀钢职工总医院。过去有关规定与本办法不一致的，以本办法为准。
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