四、考试内容和办法
    考试分为笔试和面试。
　　考试根据专业不同分为综合、教育、卫生三大类。综合类考试分为笔试和面试，考试总成绩按100分计算，其中笔试成绩占50%、面试成绩占50%；教育类笔试成绩占40%、面试、说课及技能测试等成绩占60%；卫生类笔试成绩占70%、面试成绩占30%。
　　（一)笔试 www.yinhangrencai.com
　　综合类（含卫生类的财会专业)共考两科：《公共基础知识》和《申论》，每科满分100分，按各占50%的比例计算笔试成绩。《公共基础知识》包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识等基础性知识。
　　教育类共考两科：考试内容为相应学科的《学科专业知识》和《教 育基础知识》，每科满分100分，学科专业知识占60%和教育基础知识占40%的比例计算笔试成绩。教育基础知识考试内容为教育学、教育心理学和教育教学理论相关知识及应用等；其中美术专业知识笔试内容包括绘画基础。
    卫生类（不含财会专业)共考两科：考试科目为《医学专业基础知识》和《申论》，每科满分100分，医学类和护理类按专业基础知识占70%、申论占30%的比例计算笔试成绩。
　　笔试时间：2012年10月20日
　　上午8:00—9:30 综合类：公共基础知识；卫生类：医学专业基础知识；教育类：学科专业知识
　　上午10:00—11:30 综合类：申论；卫生类：申论；教育类：教育基础知识。
    考试地点以准考证为准。
    所有报考者均须参加两科考试，其成绩方可有效。笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。考试成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。
    笔试结束后，根据招聘计划和笔试成绩由高分到低分确定面试人员。面试人数按招聘职位核定计划与面试人数1：3的比例确定，达不到该比例的按实有人数确定。
    笔试成绩和进入面试范围人员名单，在峄城区人力资源和社会保障局网站公布。
（二)面试：面试工作在区事业单位公开招聘领导小组的统一组织领导下，教育类职位由区教育局组织实施，综合类（含卫生类)职位由区人力资源和社会保障局组织实施。区人力资源和社会保障局、区教育局应制定具体的面试实施方案，经区事业单位公开招聘领导小组审核同意后组织实施，区纪检（监察)部门抽调专人负责 全程监督。
    面试采用百分制计分。对综合类（含卫生类)职位的面试采用结构化面试的方式进行。教育类职位的面试采取“面试（技能测试)”+“说课”的方式。说课使用现行教材，采取抽签的方式进行。
    面试成绩由考官当场评判，采取每个测评要素去掉一个最高分、一个最低分后综合计算平均成绩的办法，确定考生面试成绩。面试成绩在本场面试结束后由主考官当场向全体考生宣布。
    根据省物价部门核定的标准，面试人员应缴纳面试考务费每人70元。
    面试具体地点、时间、注意事项等，以区人力资源和社会保障局网站公告为准。
    考试结束后，综合类（含卫生类的财会专业)按笔试成绩和面试成绩各占50％；卫生类（不含财会专业)笔试成绩占70%、面试成绩占30%；教育类笔试成绩 占40%，面试成绩占10%（音、体、美、信息技术占20%)，说课成绩占50%（音、体、美、信息技术占40%)；以百分制计算应聘人员考试总成绩。根据考试总成绩和招聘职位计划，以1：1的比例确定进入考核和体检的人员。对参加面试人数达不到规定比例的职位，进入考核体检范围人员的考试总成绩，不得低于同类别（指综合类、教育类、卫生类)进入考核体检范围其他人员的最低考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五 入。当总成绩出现并列时，按笔试成绩从高分到低分确定体检考核人员，再次出现并列时追加招聘计划。
    考试总成绩和进入考核范围人员名单，按规定程序在区人力资源和社会保障局网站向社会公布。

相关链接：峄城区2012年事业单位公开招聘卫生专业技术人员计划表 

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