备注：重点院校是指国家211工程高校；具有同等级外语水平者及有两年以上国外留学及工作经历者可免国家大学英语等级考试。
三、招聘、考试的时间和形式：
招聘时间：2012年9月至2012年12月
报名时间：2012年10月9日起至2012年10月12日
笔试和面试时间：2012年10月中旬（具体时间电话通知)
报名和考试地点：广州市第十二人民医院人事科（广州市天河区黄埔大道西天强路1号)；电子邮箱：gz12yy@163.com
报名方式：现场报名及网络报名
招聘形式：公开招聘
报名需提交的相关资料：个人简历、近期小一寸彩色照片、毕业生推荐表（应届毕业生)、身份证、毕业证、学位证、资格证、执业证、聘书、劳动合同原件及复印件等材料。
四、考试的范围与办法
（一)考试的范围：考试包括笔试（专业考试)和面试；考试内容是各专业相关知识综合测试，开考比例1：3以上，有高级职称要求的岗位或学科带头人、博士学位及个别紧缺专业（临床医学/儿科)可不受此条件限制。
（二)考试的办法：
1、笔试：相关专业考试。笔试采取100分制，合格成绩为60分。笔试结束后10个工作日内将考生的笔试成绩及参加面试人员名单在广州市人力资源和社会保障局门户网站、广州卫生信息网及医院网站上公布。
2、面试：
（1)高层次人才：具有博士学位或高级以上职称的人员及学科带头人经资格审查后，直接进入面试考核，如有岗位报名人数达不到1：3的则按实际人数进行考核。
（2)硕士及以下人员：笔试合格成绩60分及以上人员成绩从高到低排列，按招聘岗位人数的1：2确定参加面试人员。面试人选出现空缺的，按照成绩从高分到低分依次递补其他考生。
3、面试采取100分制，由面试考官小组考官按面试评估内容评分，各考官评分的平均分为最终成绩。
4、综合成绩：笔试（专业考试)、面试成绩各按50%比例累加为综合成绩，综合成绩采取100分制，合格成绩为60分。
五、确定拟聘人员，公示
（一)体检：在综合成绩合格的应聘人员中，依综合成绩从高至低排列，按招聘岗位1：1的比例确定体检对象；体检标准按广东省事业单位公开招聘人员体检通用标准，统一在本院进行自费体检。
（二)考核：对体检合格的应聘人员进行综合考核，主要包括：思想政治表现、道德品质、业务能力（包括临床操作技能、管理、人文等)、工作业绩等。应聘人员体检不合格的，按考试成绩高低顺序依次确定替补人员。
（三)公示：根据考试、体检、考核结果，本单位领导班子集体讨论确定拟聘人员名单，并对拟聘人员在广州市人力资源和社会保障局门户网站、广州卫生信息网上进行7个工作日的公示。公示期间，对拟聘人员有异议的，将在7个工作日内进行复查。

附件：广州市第十二人民医院2012招聘医护人员岗位需求表

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