（2)面试内容：主要测试考生的综合素养和专业基本功，采取答问形式进行评价考核。面试时间为10分钟。
2、考试时间和地点（另行通知)
五、招聘录用办法
（一)笔试采取封闭形式统分，按笔试总成绩从高到低排名和招聘岗位数确定面试人选。招聘岗位在10人（含10人)以上的，进入面试人选的比例为1：2；招聘人数在9人（含9人)以下的，进入面试人选的比例为1：3。
（二)招聘工作采取定岗招聘的办法。根据招聘岗位数，按照竞聘者的综合成绩从高分到低分的顺序择优录用。
（三)录用的校医笔试成绩、面试成绩和综合成绩都要达到及格（60分)以上。
（四)录用的校医，由教育主管部门安排到空编空岗的学校。不服从安排的，视为自愿放弃录用资格。
（五)若有自愿放弃录用资格的，则按高分到低分递补空缺。
（六)向社会公示招聘情况，接受社会监督（7个工作日)。
（七)拟聘用人员，集中在市人民医院进行体检，体检标准参照公务员录用体检标准执行。体检合格后，由市招聘领导小组成员单位组成考核组，对拟聘用人员进行考核。考核合格后，报市机构编制委员会审批，办理聘用手续。试用期1年。
（八)试用期满，经考核合格后，予以正式聘用，签订5年期限劳动服务合同（含试用期)；经考核不合格的，解除聘用合同。
（九)工资待遇：按我市现行工资标准执行，由市财政发放。
（十)试用期满后，被录用的校医应在所聘单位服务5年以上才能申请流动。
（十一)拟聘用人员确定后，招聘单位应在10个工作日内将《海南省事业单位公开招聘人员登记表》、《海南省事业单位公开招聘人员花名册》报送招聘单位主管部门审核后报市人社局核准。
六、招聘工作纪律
（一)招聘中小学校医工作是一项严肃认真、政策性强的工作。工作人员应树立对党、对人民高度负责的态度，坚持原则，排除干扰，确保招聘工作的公平、公正。
（二)凡发现弄虚作假、伪造、仿造、涂改招聘有关材料者，取消其考试成绩和录用资格。
（三)在招聘工作中玩忽职守、造成工作失误者，从严查处，决不姑息；对徇私舞弊，构成犯罪的，由有关部门依法依规追究责任。
（四)在招聘工作过程中，广泛接受社会监督，欢迎群众举报不正之风现象。举报电话：63330871(市纪委信访室)；63227892(市教育局监察股)。
七、招聘咨询电话
文昌市教育局人事股0898—63220821、63224112.

附件列表：
1、2012年中小学校医竞聘报名登记表

2、申报竞聘人思想表现鉴定表

3、文昌市2012年校医招聘材料目录表

附件下载：

1、2012年中小学校医竞聘报名登记表

2、申报竞聘人思想表现鉴定表

3、文昌市2012年校医招聘材料目录表

 

文昌市教师（校医)招聘工作领导小组
2012年9月25日

上一页  [1] [2] [3]  下一页