5、本次招聘护理岗位应聘人数与招聘计划数之比不能低于2：1。在规定的报名时间内，应聘人数和招聘计划数比例不足2：1的，将核减该拟岗位招聘人数或取消招聘（同一岗位招聘指标为数个的，相应核减招聘指标，招聘指标为1个的予以取消)。
本次招聘其他岗位，报考同一岗位的应聘人数与招聘计划数之比不能低于3：1，在规定的报名时间内，应聘人数和招聘计划数比例不足3：1的，将核减该岗位拟招聘人数或取消招聘（同一岗位招聘指标为数个的，相应核减招聘指标，招聘指标为1个的予以取消)。
6、报名资格审查通过名单将于报名结束后在宁波大学医学院附属医院网站“人事信
息”栏目上公布。报名资格审查通过考生于11月23日上午11时前到招聘单位领取准考证。
（二)考试
本次公开招聘考试采取笔试和面试相结合的办法进行，由招聘单位具体组织实施。
1、笔试
笔试内容为招聘岗位所必须具备的专业知识。具体考试科目由招聘单位委托具有考试命题资质的独立第三方机构命题，笔试卷面总分为100分医学全在线搜集整,理www.med126.com。笔试时定为2012年11月24日上午9时，笔试地点和考试事项详见准考证，考生凭身份证和准考证参加笔试。
笔试后，根据笔试成绩从高分到低分，除护理岗位按1：2比例其他岗位一律按1：3比例确定面试对象。笔试成绩和进入面试人员名单于笔试结束15个工作后在宁波大学医学院附属医院网“人事信息”栏目上公布，进入面试的考生可在网上下载《面试通知》。考生凭身份证和准考证，按照《面试通知》上规定的时间和地点参加面试。
2、面试
面试主要测试报考者口头表达能力、应变能力、分析能力、回答问题准确性和举止仪表等。面试总分为100分，不足60分者淘汰。
3、成绩
考试总成绩为笔试成绩的50%和面试成绩的50%之和，满分100分。在面试合格人员中，按总成绩从高分到低分按1：1的比例确定体检、考核对象，总成绩相同，按笔试成绩排序，总成绩和笔试成绩都相同的增加考试课目。面试和考试总成绩以及参加体检与考核人员名单于面试结束3个工作内在宁波大学医学院附属医院网“人事信息”栏目上公布。
（三)体检与考核
参加体检人员在网上下载体检通知（或在接到电话通知)后，按要求时间到指定地点参加体检，体检标准参照《浙江省国家公务员录用体检标准（试行)》执行。
体检结束后医学全在线搜集整,理www.med126.com，招聘单位将对体检合格者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行详细考核。考核不合格者淘汰。
因体检或考核不合格出现招聘岗位空缺时，在面试合格人员中，按考试总成绩从高分到低分依次递补。

附件:

1、宁波大学医学院附属医院公开招聘工作人员报名表

2、宁波大学医学院附属医院公开招聘医护人员岗位一览表

附件下载：宁波大学医学院附属医院公开招聘工作人员报名表

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