四、聘用
根据面试成绩，按招聘计划数从高分到低分等额确定审核和体检对象，体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行)》执行，考核、体检合格者，确定为拟聘用人选。如出现自愿放弃或考核、体检不合格者，则按得分情况依次递补。
招聘人选将在市人力资源和社会保障局、市卫生局网站上予以公示，公示时间7天，接受社会监督。经公示无异议后，签订就业协议书，按规定办理毕业生就业手续。如毕业时未同时取得相应学位的，已签就业协议无效，不予办理相关手续。工作试用期为一年，如试用期间考核不合格或连续两次未能取得相关执业资格的，予以解聘。
五、纪律监督
招聘工作坚持“公开公正、择优聘用”的原则，严格执行有关纪律，秉公办事，阳光操作，并自觉接受相关部门和社会的监督。如发现弄虚作假或有违规、违纪行为医学全在线,搜集整,理www.med126.com，将取消相关毕业生的录用资格，并对有关当事人给予严肃的处理。
招聘工作实行回避制度。凡与报考人员有《关于事业单位公开招聘工作若干问题的规定》（盐人社[2010]252号)第六项第20条所列亲属关系的，应实行回避。
监督电话：市人力资源和社会保障局（0515—88198705)、市卫生局（0515—88336054)。
盐城市人力资源和社会保障局
盐城市卫生局
二○一二年十一月一日
