八、考察
　　由县人社局会同县卫生局在2013年7月31日前对其政治思想、德才表现、业务能力等情况进行综合考核，并对其报考资格条件、毕业证、学位证、档案等相关内容进行复查，对不符合招聘条件的取消聘用资格。复审及考核不合格者,取消招聘资格,不递补。
　　九、公示
　　拟聘人员名单在重庆市人力资源和社会保障网及垫江县人力资源和社会保障网公示，时间为7个工作日。
　　十、信息发布
　　有关本次招聘公告、考试成绩、面试、体检、考核、公示等相关信息请登录垫江县人力资源和社会保障网招录考试栏（http://www.djxrlsbj.gov.cn/)查询。
　　十一、聘用及待遇
　　公示期满无异议或经核实不影响聘用的人员，由县人力社保局和县卫生局通知聘用人员按照《重庆市事业单位试行人员聘用制度实施办法》(渝府发[2003]37号)和《重庆市人事局关于转发〈事业单位聘用合同（范本)〉的通知》（渝人发[2006]68号)以及重庆市事业单位岗位设置管理的有关规定,办理聘用手续,签订《事业单位聘用合同》,确定人事关系,享受事业单位工作人员相应待遇。聘用人员按规定实行试用期,试用期满,经考核合格者,予以正式聘用;考核不合格者,取消聘用资格,解除人事关系。
　　十二、纪律要求
　　公开招聘事业单位工作人员工作,是公开选拔优秀人才的重要渠道,要严格执行有关政策规定。对招考工作中的各个环节,必须严肃人事工作纪律,确保招考工作顺利进行。自觉接受纪检监察和社会各界的监督,严禁徇私舞弊,若有违反规定或弄虚作假，一经查实,取消报名资格或聘用资格,按有关规定追究当事人的责任。
　　本简章由垫江县人社局和县卫生局负责解释。

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