5、面试主要范围。
包括意愿素质(动机愿望、职业责任感、敬业精神、竞争意识、兴趣爱好等)、智能素质（应变能力、语言表达能力、综合分析能力、逻辑思维能力、业务能力、创新能力、组织管理能力、人际协调能力等)、人格素质（举止仪表、性格气质等)和知识素质（综合知识、专业知识等)等方面。
省卫生学校的教师岗试讲是按要求讲授本专业（学科)的课题内容，主要考核教师基本素质和专业知识水平。
6、面试成绩公布。报考者的面试成绩当场公布并由报考者本人签字确认。
（三)考试成绩公布
面试工作结束后7个工作日内，由省卫生厅在四川人事考试网、四川省卫生厅网站上公告实际参加面试人员的考试总成绩（含笔试成绩、加分、面试成绩、总成绩及排名)。
六、体检
（一)体检人员确定
根据招聘名额，按照报考者考试总成绩，由招聘单位从高分到低分依次等额确定体检人员。如考试总成绩（保留小数点后两位数，下同)相同，按面试成绩（保留小数点后两位数，下同)从高到低确定体检人员；如总成绩和面试成绩均相同，则以追加面试成绩从高到低确定体检人员。
（二)体检标准
体检的项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行)》》执行。其中，乙肝检测项目按国家人社部、教育部和卫生部《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》的要求执行。和《公务员录用体检操作手册（试行)
（三)体检时间和地点
体检由招聘单位组织在指定的二级甲等以上综合性医院进行。体检时间、集合地点及人员名单随面试人员考试总成绩公布。
未按规定时间到指定地点以及未在单位规定的期限内完成规定项目体检的报考者，视为自动弃权。
（四)复检及递补
初次体检不合格的，本人可在接到体检结果通知三日内申请复检一次。复检由招聘单位指定到除原体检医院以外的二级甲等以上综合性医院进行。申请复检人员的体检结果以复检结果为准。
某岗位因体检人员自动弃权或体检不合格而出现的空额，按照参加面试报考者的考试总成绩，从高分到低分依次等额递补体检人员。如该岗位所有参加面试的人员体检均不合格或无人可递补，不再递补。
五、考核
招聘单位对体检合格人员的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质修养、心理调适能力等方面进行综合考核，并对其与报考相关的人事档案等材料的真实有效性和报考资格进行核实确认。对考核中取消报考资格以及通过考核的报考者在公示前自动放弃出现的空额，按该岗位参加面试报考者的考试总成绩，从高分到低分依次等额递补人选进行体检和考核，如该岗位所有参加面试的人员综合考核均不合格或无人可递补，不再递补。
相关链接：
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2、四川省医学科学院附属人民医院2012年公开补充招聘卫生医疗人员简章
4、四川省肿瘤医院2012年公开招聘各类医师及技师简章
5、四川省妇幼保健院2012年面向社会招聘卫生医疗人员简章
6、四川省第四人民医院2012年补充招聘医护人员公告
7、四川省第五人民医院2012年补充招考卫生医疗人员简章
8、四川川北医学院附属医院2012年补充招聘卫生医疗人员简章
9、泸州医学院附属医院2012年公开招聘各类医师及护理人员实施方案
10、2013年四川省卫生学校附属医院补充招聘卫生医疗人员实施方案
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