（五)考核
体检合格人员进入考核程序。考核工作由招聘单位及区卫生局按照《泰州市海陵区事业单位新进人员公开招聘实施办法》及相关要求组织实施。
（六)聘用审批
考核工作结束后，根据考试、体检和考核结果，确定拟聘用人员名单，并在泰州市海陵区人力资源和社会保障网、海陵区卫生局网上公示7个工作日。公示结束后，由招聘单位与被聘用人员签订《事业单位聘用合同书》，填写《海陵区事业单位工作人员聘用审批表》（一式三份)，并附体检表、政审考核表、学历（学位)证书原件及相关岗位需要的其它资格证书原件医学全在线搜集整,理
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拟聘用的社会在职人员与原工作单位签有劳动合同或聘用协议的，由本人负责解除。
因考核不合格或拟聘用人员主动放弃聘用资格而出现缺额的，可从本岗位考试人员中按总成绩从高分到低分一次性递补。
四、纪律与监督
招聘工作严格贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格坚持规定的资格条件、程序和标准，严禁弄虚作假、徇私舞弊。招聘工作接受纪检监察机关和社会监督，对违反考试和聘用纪律的或工作失职失误造成不良后果的工作人员，一经查实，按有关规定予以严肃处理。对弄虚作假、违反有关规定的考生，一经查实，取消其考试或聘用资格。
五、本简章由区人社局和区卫生局负责解释。
咨询电话：0523-86224331、0523-86228791。
监督电话：0523－86229649。
泰州市海陵区人力资源和社会保障局网：http://www.hlqrsj.gov.cn/
泰州市海陵区卫生局网：http://wsj.tzhl.gov.cn
泰州市海陵区人力资源和社会保障局
泰州市海陵区卫生局
2012年11月21日
附件：
1、泰州市海陵区2012年医疗卫生单位公开招聘工作人员岗位计划表
2、各招聘单位联系电话
3、2012年区属卫生招聘专业参考目录
4、专业目录添加申报表
相关链接：
2、江苏泰州市海陵区2012年第四人民医院公开招聘卫生医疗人员简章
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