面试结束后，按笔试成绩、面试成绩两部分计算考试总成绩，满分100分，及格线为60分。其中笔试成绩、面试成绩分别占45%、55%。如考试成绩相同，以面试成绩高者优先。免笔试（含招聘计划与报名人数未超过1：30直接进行面试岗位)、招聘岗位要求进行笔试但招聘岗位计划数与实际报名人数低于1：3（含1：3)比例而直接面试的，面试成绩即为考试总成绩。计算考生成绩时，保留小数点后两位。
考试成绩在各主管部门或招聘单位网站进行公布。
五、体检与考察
根据考生成绩，按照招聘计划1：1比例在及格线以上人员中从高分到低分依次确定参加体检人选。体检工作由省人力资源和社会保障厅统一组织医学全在线搜集整,理www.med126.com，在指定的医院进行。体检参照《公务员录用体检通用标准（试行)》执行。
体检合格的，由用人单位对其政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、拟任岗位资格等情况进行考察，并对其资格条件进行复查。体检、考察不合格的，取消拟聘人选资格，并从报考同一岗位的人员中从高分到低分依次递补。
六、公示
经考察合格的，确定为拟聘用人选，在吉林省人力资源和社会保障厅网站公示，公示期7个工作日。
七、聘用
对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的，取消其拟聘人选资格，并从报考同一岗位的人员中从高分到低分依次递补；对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用；对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的按程序办理相关手续。被聘用人员按相关政策规定实行试用期。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
八、信息发布及政策咨询
吉林省人力资源和社会保障厅网站（http://hrss.jl.gov.cn)、吉林省人事考试中心网站（http://www.jlzkb.com)、吉林人才网（http://www.jlrc.com.cn)为本次公告的发布网站。吉林社科规划网站<新长征杂志社>（http://www.jlpopss.gov.cn)、吉林省工业和信息化厅网站（http://gxt.jl.gov.cn/)、吉林省卫生厅网站（http://www.jlws.gov.cn/)、吉林省环境保护厅网站（http://hbj.jl.gov.cn/)、吉林省国土资源厅网站（http://dlr.jl.gov.cn/)、吉林省教育厅网站（http://http://www.jledu.gov.cn/)、吉林省水利厅网站（http://slt.jl.gov.cn/)、吉林省文化厅网站（http://wht.jl.gov.cn/)、吉林省体育局网站（http://http://tyj.jl.gov.cn/)、吉林省人民政府法制办公室网站（http://fzb.jl.gov.cn/)、吉林省民族事务委员会网站（http://mw.jl.gov.cn/)、吉林省科学技术协会网站（http://www.jlstnet.net/)、吉林省农业科学院网站（http://www.jaas.com.cn/)、中共吉林省委党校网站（http://www.jldx.gov.cn/)、吉林省人民政府发展研究中心网站（http://fzzx.jl.gov.cn/)为此次公开招聘的工作网站，请考生及时关注相关信息。
政策咨询电话：
0431—88902307（中共吉林省委宣传部干部处)
0431—88904829（吉林省工业和信息化厅人事处)

附件：
1：2012年吉林省省直事业单位公开招聘工作人员岗位及其资格条件一览表（10号)
2：2012年吉林省省直事业单位公开招聘工作人员报名表（10号公告)
相关链接：2012年吉林省省直事业单位公开招聘工作人员报名表word版下载

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