面试时间、地点另行通知。
(三)确定拟聘人选
拟聘人选以面试人员笔试成绩和面试成绩各占50%计入考试总成绩,并依据总成绩从高分到低分按招聘岗位拟招聘人数1:1比例确定,总成绩相同的,以面试成绩高者优先。面试成绩相同的,进行第二轮面试,根据面试成绩确定。
五、体检、考核和公示
宽城区卫生局负责拟聘人员的体检和考核。体检工作参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》有关规定执行。体检合格后,考核思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等。
对体检、考核合格的拟聘人员,由宽城区人力资源和社会保障局在宽城区人民政府网站进行公示,公示期为7天。
体检、考核和公示有一项不合格的,取消拟聘人选资格,并在同一招聘岗位面试合格的人员中,以总成绩从高分到低分依次递补。
六、聘用
公示无异议后,由宽城区人力资源和社会保障局将拟聘用人员名单报长春市人力资源和社会保障局备案,并按有关规定办理相关聘用手续医学,全 在线.提 供www.med126.com。新聘用人员一律签订聘用合同,实行试用期,试用期包括在聘用合同期限内。在试用期内考核不合格的,解除聘用合同。
招聘政策咨询电话:
0431-89990156(长春市宽城区卫生局)
0431-89990305(长春市宽城区人力资源和社会保障局)
0431-85640953(长春市人力资源和社会保障局)
网络技术服务电话:
0431-88776874(长春市人事教育考试中心)
招聘单位联系电话见附件。
附件:2012年长春市宽城区事业单位公开招聘工作人员岗位及资格条件一览表 

 
 
长春市人力资源和社会保障局
宽城区人力资源和社会保障局
长春市宽城区卫生局
二○一二年十一月二十六日

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