报名时须提供以下资料：
1.报名登记表(须按要求填写真实清楚，如填写错误信息，责任自负)；
2.毕业证、学位证、相关资格证书等相关证件的原件及复印件；
3.各种获奖证书、有效《居民身份证》或户口簿等相关证件的原件及复印件（要求必须真实、准确)；
4.近期正面免冠一寸同底照片5张。
（三)资格审查：2012年12月10日医院公开考核聘用领导小组通知资格审查合格人员。
经资格审查合格的人数与计划招聘人数需达到 3：1 比例方可进行考试考核医学全在,线www.med126.com。若确因特殊情况达不到3: 1比例的，经报请市人社局批准同意后可降低比例进行考试考核聘用。
（四)考核。
1、考核时间： 2012年12月11日上午10:00点。
2、考核地点：遵义市第五人民医院（遵义医专附院)门诊三楼会议室
3、考核方式及内容
考核采取现场答辩等方式进行；现场答辩由医院考核聘用领导小组负责组织相关人员和专家进行考核，评分标准按百分制记分，考核成绩计算结果均保留小数点后两位，小数点后第三位“四舍五入”。
考核内容：专业知识水平及工作实绩、逻辑思维及组织分析能力，主要考核在面试过程中表现出的逻辑思维能力、组织能力、运筹能力以及解决具体问题的能力。
考核小组向主管部门汇报考核情况后，按考核成绩从高到低1：1的比例确定体检人员。
（五)体检（具体时间、地点另行通知)
体检在县级以上综合医院进行，费用由考生自理。
体检标准参照《贵州省人事厅、贵州省卫生厅关于印发（贵州省公务员录用体检通用标准（试行)的通知》（黔人发〔2005〕4号)文件的要求执行医学全在线搜集整,理www.med126.com。如有体检不合格的，经招考聘用领导小组批准，依照考核成绩从高到低依次递补体检人员。
（六)政审
（1)思想政治素质。主要了解其遵纪守法和在毕业院校（原就业单位)的思想政治表现，道德品行、有无奖惩等情况；
（2)其他资格条件，进一步了解应聘人员适应岗位要求的详细资格等情况。
（七)公示拟聘用人员名单，办理聘用手续。由公开考核聘用工作领导小组确定拟聘人员名单后在遵义市人力资源和社会保障局网站公示七天。公示期无异议的，由医院将其拟聘用人员的有关资料上报遵义市人力资源和社会保障局审批后，拟聘用人员在指定时间内到用人单位报到并按照有关规定与用人单位办理聘用手续。

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