（二)报名提交资料：
报考乡镇卫生院考试招聘岗位的人员不分具体招聘单位报名(报名岗位填写乡镇卫生院)，其余招聘岗位报名人员只能选择一个单位中的一个岗位报名。报考者持本人身份证、毕业证、学位证等原件和复印件（其中：2013年应届毕业生持所在学校推荐表，有工作单位的还须持所在单位及其主管部门同意报考证明)，近期1寸同底免冠彩色照片2张；本人不能到场可委托报名（被委托人必须持本人有效证件)，提供的报考者证件信息应真实有效。
资格审查合格者，填写《重庆市人事考试报名登记表》，并按规定交纳报名考务费。
五、招聘方式
（一)考试招聘：考试分笔试和面试。招聘岗位名额与实际报名人数比例须达到1:2。未达到该比例的，相应递减招聘岗位名额至规定比例www.med126.com，无法递减的，取消招聘。其中，紧缺特殊岗位经市人力社保局认定同意后，可适当放宽开考比例。
1.笔试：笔试分为公共科目和专业科目，每科分值为100分，公共科目为《综合基础知识》，专业科目详见附件1。笔试时间初定于2012年12月2日，在重庆主城进行，具体时间、地点见准考证。
2.面试：面试人选按各招聘单位中招聘岗位拟招聘人数1:2的比例，根据笔试总成绩从高分到低分依次确定。达不到1:2比例的，相应递减招聘岗位数额；无法递减的，考生笔试成绩不低于其他岗位进入面试人员的最低成绩，方可进入面试。其中，紧缺特殊岗位经市人力社保局认定同意后，可适当放宽面试比例。若面试人选最后一名成绩出现并列，则并列进入面试。
面试采取结构化面试方式进行。主要考察考生的综合分析能力、语言表达能力、举止仪表等。面试分值100分。面试成绩低于60分者不能确定为参加体检人选。面试考官对考生面试成绩评定在60分以下的，须在评分表中说明理由。
面试成绩当场公布，面试时间另行通知。未按通知时间和地点参加面试者视为自动弃权。
3.考试总成绩=公共科目成绩30%+专业科目成绩30%+面试成绩×40%。
（二)考核招聘:
报考医学类研究生岗位的考生进行专业素质测评，采取核查在校综合表现、学习成绩和专业知识问答等方式进行；其余各岗位的考生考核方式为专业答辩，满分为100分，成绩当场公布。
考核时间初定于2012年12月1日，地点另行通知。
（三)签订就业协议：
按照拟招聘岗位人数，根据该岗位考生考试或考核成绩从高分到低分等额确定拟聘人员（考试招聘岗位应聘人员成绩相同时，依次按学历、职称及职（执)业资格、专业科目成绩、公共科目成绩高者优先；考核招聘岗位应聘人员成绩相同时，依次以学历、职称及职（执)业资格、在高校学习成绩高者优先)，与用人单位签订《高校毕业生就业协议》（报考乡镇卫生院的与卫生局签订协议)，并报卫生局和人力社保局备案。
签订就业协议书的最后截止时间为考试总成绩或考核成绩公示期结束后1个月之内，逾期视为自动放弃签订资格。考生放弃签订就业协议或签订后解除了就业协议的缺额在报考该岗位参加考试（考核)合格尚未签定就业协议的人员中按成绩从高到低依次递补。

附件
1、忠县2012年第四季度公开考试招聘卫生事业单位工作人员一览表

2、忠县2012年第四季度考核招聘卫生事业单位工作人员一览表

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