1、笔试
主要内容：根据各岗位要求测试专业知识。时间、地点、领取准考证时间在报名时通知。完成笔试科目并取得有效成绩的进入下一轮专业技术测试。
笔试成绩在贵州人力资源社会保障网（http://gz.hrss.gov.cn)上公布。
2、专业技术测试：
各科根据接诊病人情况，对病人诊疗的全过程进行测试。财务岗位的专业测试，实行上机操作，在电脑上完成相关业务处理。时间、地点在笔试成绩公布后通知。未完成专业技术测试并未取得有效成绩的，取消进入下一环节资格。
专业技术测试成绩在贵州人力资源社会保障网（http://gz.hrss.gov.cn)上公布。
3、面试
笔试和专业技术测试结束后，根据应聘人员的笔试成绩和专业技术成绩之和由高到低按单个岗位招聘计划数与该岗位参加面试人员数1：3的比例确定参加面试对象。同一岗位应聘人员笔试成绩和专业技术测试成绩之和末位并列的，同时进入面试。参加面试人员名单在贵州人力资源社会保障网（http://gz.hrss.gov.cn)上公布。
主要内容：仪表举止、语言表达能力的测试。时间、地点在专业测试成绩公布后通知。
单个岗位参加面试人员数与该岗位招聘计划数达不到3：1比例的，应聘人员面试成绩须达到本考场面试成绩平均分70分以上，才能按规定的比例进入体检。
面试结束后，同一岗位应聘人员总成绩末位并列的，专业技术测试成绩高的进入下一环节；未参加面试的取消进入下一环节的资格。
面试成绩在贵州人力资源社会保障网（http://gz.hrss.gov.cn)上公布。
4、总成绩计算
总成绩按笔试成绩占30%，专业技术测试成绩占30%，面试成绩占40%计算。笔试成绩、专业技术测试成绩、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。
总成绩在贵州人力资源社会保障网（http://gz.hrss.gov.cn)上公布。
（四)体检
面试结束后，由招聘单位根据应聘人员总成绩由高到低按单个岗位招聘计划人数与该岗位参加体检人数1：1的比例确定体检对象。因参加体检人员体检不合格等原因造成缺额的，空缺岗位不予递补。
体检在县级及以上医院进行。体检费用由应聘人员自理，体检标准参照公务员录用通用体检标准执行。体检的具体时间另行通知。

附表：
1、贵州省职工医院2012年公开招聘工作人员岗位及要求一览表

2、贵州省职工医院公开招聘工作人员报名表

附件下载：贵州省职工医院公开招聘工作人员报名表word版下载

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