4、笔试试卷命制
用汉语文字统一命制。
（三)资格审查
1、面试入围人员确定
依据笔试成绩合格者由高分到低分按照1：3的比例确定面试入围人员，如合格人员达不到1：3的人数时按实际人数确定面试入围人员。
2、面试入围人员资格审查
资格审查是对报考人员所持证明材料的审核。证明材料与报名信息不符合的人员医学全在线,搜集整,理www.med126.com，一经查实将视情况予以相关处理。
面试入围人员需持《报名表》、准考证以及身份证、毕业证和招考岗位需要的其他证件原件及复印件到资格审查部门进行审查。
3、资格审查部门
吐鲁番地区人力资源和社会保障局及用人单位共同审核，纪检部门监督。
（四)面试
1、面试组织
面试工作由吐鲁番地区事业单位面向社会公开招聘领导小组统一组织实施。
2、面试要求
参加面试人员需提前一天到指定地点报到，正式面试前30分钟到指定的候考地点集中。面试正式开始后到达的，取消面试资格。
3、总成绩计算
面试满分100分，面试合格分数线为60分，成绩当场公布，不合格者不予聘用。
总成绩=笔试成绩×40%＋面试成绩×60%。
（五)体检
1、体检组织和标准
按招聘岗位与拟聘用人数1：1的比例，由吐鲁番地区人力资源和社会保障局统一组织，到指定的县级以上综合性医院进行体检。
体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行)》执行。
2、体检要求
考生对体检结果有异议申请复查的，经吐鲁番地区事业单位面向社会公开招聘领导小组批准，可在指定的县级以上综合医院进行复查，复查有明确结论的只能进行一次。体检不合格者不能聘用。
（七)考察
由吐鲁番地区人力资源和社会保障局对体检合格的人员按规定进行考察。体检合格的人员应填写《吐鲁番地区招聘工作人员考察表》并提交地区人力资源和社会保障局及所报考的相关用人单位。
因考察不合格岗位出现空缺时，经吐鲁番地区事业单位面向社会公开招聘领导小组批准后，可在该岗位面试合格人员中按总成绩排名依次递补，并进行体检、考察。

附件：
1、吐鲁番地区中心医院2012年面向社会公开招聘专业技术人员岗位表

2、吐鲁番地区中心医院2012年公开招聘专业技术人员报名表

附件下载：

吐鲁番地区中心医院2012年公开招聘专业技术人员报名表word版下载

上一页  [1] [2] [3] [4] [5] 下一页