（六)确定人选
应聘人员通过考核的合格分数线后，由金坛市卫生局、金坛市人社局、用人单位根据应聘人员的考核成绩确定人选，并签订就业协议。
（七)体检
根据考生成绩，按照招聘岗位数1：1的比例从高分到低分确定体检人选，由市卫生局参照公务员的通用体检标准组织实施，体检费自理，体检不合格者，在应聘同一岗位的人员中按考核成绩从高分到低分依次递补。
（八)考察（政审)
由单位对体检合格人员按有关规定组织考察，考察侧重于考生思想政治表现、道德品质，以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等。
（九)公示
考察（政审)合格人员作为拟招聘人员名单，在原发布公开招聘简章的网站上予以公示7个工作日。公示期满，符合聘用条件的，办理聘用手续。对反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的，不予聘用。
（十)聘用
1。公示期满后，对考察合格的人员，由用人单位负责填报《金坛市事业单位聘用人员审批表》，经卫生部门审核后医学全在线搜集整,理www.med126.com，报金坛市人力资源和社会保障局审批。
2。新招聘的人员，试用（见习)期为六个月，初聘期内，由用人单位负责考核，初聘期满考核合格者，予以继续聘用，享受本单位同类人员待遇。考核不合格者不予聘用。
四、纪律与监督
本次公开招聘工作坚持招聘政策、招聘岗位、资格条件、考核成绩、招聘结果“五公开”，并接受社会监督。对弄虚作假、不符合招考录用条件的人员，一经发现，取消聘用资格；对违反招考录用纪律的单位或个人，一经查实，要追究责任，严肃处理。
监督电话：12388
咨询电话：0519-82822053（金坛市卫生局)
五、本简章由金坛市人社局、金坛市卫生局负责解释
附件：1、金坛市中医医院简介
2、2013年金坛市中医医院公开招聘高层次专技人员岗位简介表
3、2013年金坛市中医医院公开招聘高层次专技人员报名登记表

二0一二年十一月二十日

上一页  [1] [2] [3] [4]  下一页