（二)资格审查
初审合格者请于2012年12月13日，按时到县卫生局进行资格复审。复审时，应携带近期免冠2寸照片3张、有效身份证、毕业证、执业资格证书原件及复印件各1份，《报名资格审查表》两份及招考单位要求的其他证书于指定的时间到指定的地点进行资格审查。应届高校毕业生报名时，须提供所在院校出具的能够按期毕业的书面证明，并注明学历层次及专业。雅安市机关、事业单位在编工作人员，报名时还需提供所在单位及主管部门出具的同意报考证明。资格复审合格者发给准考证。
（三)考试
考试采取笔试的办法进行，主要是对应聘者的综合素质、专业技术知识、业务能力等进行测试。笔试时间初定于2012年12月14日，具体时间及地点以准考证为准。
（四)体检和考核
笔试结束后，按照考生的成绩从高到低等额确定进入体检、考核的人选，其中，笔试成绩低于60分者，不得进入体检、考核程序。
体 检在县级以上综合性医院进行。体检标准参照原人事部、卫生部颁发的《公务员录用体检通用标准（试行)》（国人部发〔2005〕1号)，人力资源和社会保障 部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行)〉及〈公务员录用体检操作手册（试行)〉的通知》（人社部发〔2010〕19号)执行。
考核主要考察考生的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质修养、心理调适能力等方面情况，并对其报考相关材料的真实有效性和报考资格进行核实确认。因体检或考核不合格，或自动放弃出现的缺额，按总成绩从高到低依次递补。
（五)公示
根据考生成绩、体检和考核结果确定拟聘用人员，并在雅安人事考试网进行不少于7天时间的公示。公示期间接受社会监督举报，举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。
（六)聘用
公 示无异议的，按规定办理聘用审批手续。2013年应届高校毕业生须在规定时间内取得岗位要求的学历、专业后方能办理聘用审批手续。受聘人员如系其他单位的工作人员，应当在公示结束后1个月内依法终止或者解除与原单位的人事、劳动关系医学全在线,搜集整,理www.med126.com，不能在规定期限内解除或终止与原单位的人事、劳动关系的，不得办理聘用审批（备案)手续并取消其聘用资格。
受聘人员管理按照《雅安市事业单位人员实行全员聘用制管理的实施意见》执行，其中首次参加工作的试用期为1年，再次参加工作的试用期为6个月。未按招聘单位规定时间上岗或不签定聘用合同的，视为自动放弃聘用资格。
四、其他
（一)县纪委(监察局)负责对招聘全过程进行纪律监督。
（二)报考人员提交的报考申请材料应当真实、准确，报考人员如隐瞒有关情况或者提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按《四川省人事考试违纪违规行为处理办法（试行)》等规定处理。
（三)严肃招考工作纪律，对于违反工作纪律者，将按规定从严查处。
五、咨询电话
宝兴县卫生局：6821192。
附件：1、宝兴县2012年下半年公开考核招聘急需短缺卫生专业技术人员岗位和条件一览表

2、宝兴县2012年下半年公开考核招聘急需短缺卫生专业技术人员报名资格审查表

                  
二〇一二年十二月五日

上一页  [1] [2] [3]  下一页