四、考试
本次招聘考试分为笔试和面试，总分为100分。笔试占60％、面试占40％。考生凭准考证、身份证参加考试。考试工作由公安县人力资源和社会保障局统一组织。
1、笔试：笔试时间为2012年12月22日。笔试采取闭卷考试的形式进行，卷面分100分。其中：专业科目（占80％)和公共科目（占20％)。笔试内容为：临床和医技专业技术人员为诊断学和公共卫生及卫生基础理论知识；护理专业技术人员为基础护理专业知识和公共卫生及卫生基础理论知识；药剂、文秘、财务和计算机人员为相关基础知识。
2、面试：面试时间在笔试成绩公告后另行通知。面试入围以笔试成绩为依据，按照招聘岗位单位按1：2的比例确定面试入围名单。面试工作由公安县人力资源和社会保障局、公安县卫生局共同组织实施。面试按报考岗位以100分制进行。面试主要考核考生本专业实践技能。面试成绩当场公布。
各专业按照招聘岗位数医学,全 在线.提 供www.med126.com，笔试成绩进入面试的最后一名出现并列时，并列者一同进入面试；面试后按岗位录聘数出现最后一名综合成绩相同的，按笔试成绩确定，如笔试成绩也相同，则组织专场面试确定。笔试、面试总成绩均计算到小数点后两位数。
五、体检
笔试和面试结束后，根据综合成绩的排名，按照从高分到低分的原则按专业、岗位确定体检对象，入围人员各单位自行组织体检，体检结果报送公安县人力资源和社会保障局事业单位人事管理科。如出现体检不合格者，在同一专业考生中按综合成绩排名从高至低依次递补。体检费用由应聘者承担。
六、考核
公安县人力资源和社会保障局、公安县卫生局对体检合格人员进行考核，考核的主要内容包括考核对象的思想政治表现、道德品质、遵纪守法等情况，同时，通过查阅档案等形式对考核对象的资格条件进行复审，若考核出现不合格者，在同一专业考生中按综合成绩排名从高至低依次递补。
七、聘用管理
1、拟招聘人员的确定与公示
根据岗位要求，经公安县人力资源和社会保障局审核、考试、体检、考核都合格者确定为拟聘用人员，经审定后，将拟聘用人员名单公示7天。
对拟聘用人员在公示期间发现并查证核实确有不宜聘用的问题的，取消聘用资格。
2、岗前培训
公安县人力资源和社会保障局根据事业单位岗位要求医学,全 在线.提 供www.med126.com，组织拟聘用人员进行基本政治理论、公共管理、法律和公职人员职业道德规范、服务理念素质等基础知识的上岗前培训。
3、聘用
拟聘人员与用人单位签订聘用合同，相关部门为其办理人事代理和工资、编制等手续。受聘人员必须服从统一安排，否则，取消受聘资格。
对此次公开招聘的新进人员，一律签订聘用合同，纳入岗位管理，实行人事代理，并按国家和省规定办理有关手续和社会保险。
此次公安县卫生系统公开招聘工作由中共公安县纪委、公安县监察局全程监督。
有关招考具体事宜由公安县人力资源和社会保障局、公安县卫生局负责解释。
联系电话：公安县人力资源和社会保障局0716-5226608
0716-5225501
公安县卫生局0716-5156061
监督电话：荆州市人力资源和社会保障局0716-8278494
附：公安县卫生系统2012年公开招聘卫生及相关专业技术人员岗位一览表

荆州市人力资源和社会保障局
二O一二年十二月三日

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