2、在体检和面试成绩合格的应聘人员中，按成绩从高分到低分顺序以及岗位招聘人数1：1的比例确定进入考核范围人员。因考核不合格出现岗位空缺的，在体检和面试合格人员中按成绩从高分到低分顺序一次性递补。考核不合格情形参照《2011年江苏省公务员考试报考指南》第十五条执行。
（四)公示
体检和考核均合格的确定为拟聘用人员，并在市人力资源和社会保障局网站（http://rsj.huaian.gov.cn/)公示7个工作日。公示期满无异议医学,全 在线.提 供www.med126.com，或虽有异议但不影响聘用的，按有关规定和程序办理聘用（进编)等相关手续。
三、聘用及相关待遇
被聘用人员试用期为六个月，试用期满进行考核，考核合格的按有关规定办理手续，待遇按我市事业单位的有关规定执行。试用期满考核不合格或聘用后二年内未取得相关执业资格的，取消聘用资格，个人自谋择业。
四、纪律与监督
招考聘用工作贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃纪律，秉公办事，严禁弄虚作假，徇私舞弊。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重调离招聘工作岗位或给予纪律处分；对违反公开招聘纪律的其他工作人员，按有关规定追究责任医学全在线,搜集整,理www.med126.com；对违反规定的受聘人员，一经查实解除聘用合同，予以清退，被取消资格或解除聘用合同予以清退的人员责任自负。招考聘用工作接受纪检、监察、人事部门和社会各界的监督，为方便群众监督，杜绝不正之风，特设立监督电话：
淮安市卫生局80831677
淮安市人力资源与社会保障局83671213
淮安市第一人民医院84907276
本简章由淮安市第一人民医院负责解释。
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二○一二年十二月十二日
