为进一步加强人才队伍建设，优化人员结构，根据《院所聘用专业技术人员管理规定》，经院所党委研究决定，现面向社会公开招聘工作人员：
一、招聘原则
按照公开平等、竞争择优的原则，坚持任人唯贤、德才兼备的用人标准，采取理论考核与面试考核相结合的方式进行选拔(部分岗位需进行技能实际操作考试)。
二、招聘岗位
拟招聘医疗、护理、医技、医疗工程、科研、实验等岗位的专业技术人员若干。其中文职人员33名。
三、招聘对象和条件
参加全国普通高等学校招生统一考试录取的应届毕业生;档案存放在人才中介服务机构且与原单位无劳动劳务关系的社会流动人才。以招收具有研究生学历且有两年以上工作经验的社会流动人才为主。
1、政治合格。具有较好的思想素质，热爱社会主义祖国，拥护共产党的领导，忠诚党的教育事业，作风正派，品行端正，遵纪守法，未参加过“发lun功”等对社会有危害的组织，无任何政治问题。
2、符合聘用岗位的职责要求和相应的资格条件。医学全在线搜集整,理www.med126.com国家实行执业资格制度的岗位，应具有相应的执业资格;医疗岗位要求具有国家认可的硕士研究生以上学历，部分学科可以放宽到在三级医院从事临床医疗工作3年以上或者经过国家住院医师规范化培训合格的人员;护理岗位要求有全国普通高等学校统招正式录取的大专以上学历;医技等其他岗位要求具有全国普通高等学校统招正式录取的本科以上学历。
3、年龄要求。40岁以下。
4、健康要求。男性身高165CM以上，女性身高157CM以上，五官端正，气质形象好，身体健康，达到本院聘用专业技术人员体检检查标准。
四、考核程序
应聘人员须参加理论、技能、面试等考核。理论考试实行相关专业理论知识闭卷考试，技能考试实行模拟或实地操作考试。面试由相关专业人员组成面试组考核，专家同意票数过半数以上为合格。考核时间为2013年1月，具体时间届时公布。
