每位报考人员限报一个岗位，所提供的全部材料必须真实有效。报名采用现场报名和挂号信邮寄报名两种方法，现场报名时报名点将对报考人员的报名资格进行初步审查，审查通过的收取报名费人民币80元，审查不通过的将告知不通过原因。挂号信邮寄报名（邮寄报名材料的复印件即可)的邮件截收时间为报名截止日（以厦门市同安区的邮戳时间为准)，邮寄报名人员领取笔试准考证时需提供能证明符合拟报岗位条件要求的材料的原件，接受初步审查，审查通过的收取报名费人民币80元，审查不通过的将告知不通过原因。
资格复核将贯穿整个招聘过程，资格条件的最终确认以复核为准。报考人员凡弄虚作假或不符合岗位条件要求的，在招聘过程中的任一环节，一经核实，即取消考试资格或聘用资格。
符合拟报岗位资格条件的报名人数与岗位拟聘人数的比例达不到3：1的，原则上相应减少该岗位拟招聘人数或取消该岗位招聘。医学,全 在线.提 供www.med126.com情况特殊的，由招聘单位提出意见报同安区人力资源和社会保障局、市公务员局同意后方可招聘。
（三)信息校对及准考证领取：请报考人员于2012年12月31日后登陆区人社局网站（http://rlj.xmta.gov.cn/考录信息)查询准考证的领取时间和地点，同时校对个人基本信息，若信息有误，请按要求及时更正，否则后果自负。
四、考试办法：考试采取笔试和面试相结合的方式：
(一)笔试
1.所有报考人员均须参加笔试。
2.笔试由区人社局统一组织，具体时间、地点见准考证，采取闭卷方式进行，卷面满分为100分，笔试成绩合格线为60分。各个岗位笔试内容见附件二。
(二)面试
1.从笔试成绩上合格线的报考人员中按岗位拟聘人数1：3的比例，从高分至低分确定面试人选；不足1：3的按实际人数确定。面试满分为100分，合格线为60分；按岗位拟聘人数1:1比例进入面试的人员面试合格成绩不得低于70分。
2.面试由区人社局统一组织，采用结构化面试的方式，由面试考官进行当场打分，主要测试应聘人员的综合素质和能力。面试考官人数为7人，其中，主考官由招聘单位或其主管部门派人担任，其余6名考官从考官库中抽取。
面试具体时间、地点另行通知。
(三)笔试、面试成绩分别乘以60%和40%后相加折算成综合总分。
五、体检与考核
(一)体检和考核人选从笔试、面试合格者中按综合总分排名顺序与岗位拟招聘人数1:1的比例确定。若综合总分相同的，取笔试成绩较高者进入体检和考核;若笔试成绩也相同，则重新进行面试。
(二)体检。参加体检人员需携带本人身份证由区人社局组织到指定的医院集中体检。体检人员应按时参加体检，不按时参加体检者，视为放弃资格。
