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义乌市第二人民医院2012年协议人员招聘方案
来源:本站原创 更新:2012/12/18 字体:

(2)2012年12月25日

下午:13:30-----16:30操作考试

(3)2012年12月26日

上午:8:30----16:30面试考试

护理操作考试内容范围:护理学各项常规技术操作。

五、考试成绩:

临床、医技:理论考试占总成绩的60%,面试占40%;

护理:理论考试占总成绩的40%,面试占30%,操作考试占30%;

后勤:www.med126.com理论考试占总成绩的60%,面试占40%。

六、体检时间:

入围人员按1:1.5确定,2012年12月27日上午8点,所有参加体检人员空腹到义乌市第二人民医院医务科领取体检单,体检费用自理,体检不合格者不予聘用。

七、聘用条件:

1、 医学全在线,搜集整,理www.med126.com聘用方法:根据理论考试、面试及操作考核等综合成绩,经体检合格,院领导审核后择优录用。如果某项报考人员未超过需求人员数,面试成绩必须70分(含70分)以上,方可聘用。

2、 聘后待遇:聘用人员试用期六个月,试用期满后,经医院考核合格者签订协议聘用合同,聘用期为 1年。聘用期内聘用人员工资待遇按医院规定执行。试用期满后考核不合格者,不予聘用。聘用人员的住宿问题自行解决。

附件:义乌市第二人民医院2012年协议人员招聘职位表

义乌市第二人民医院

2012年12月17日

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