二、公开考核招聘的原则
1.本地生源和外地生源同等对待;
2.全日制重点大学一本专业优先;
3.具有实践经验的优先;
4.德、智、体全面发展、成绩优秀的优先。
三、公开考核招聘程序
(一)公开向社会发布考核招聘信息。
通过遵义人力资源和社会保障网(www.zyrs.gov.cn)和道真自治县人力资源和社会保障局网(http://www.gzdzhrss.com/)公示公告栏等向社会公布招聘的职位、数量、条件资格等有关情况;
(二)报名。
在遵义医学院招生就业处现场报名：报名时间：2O12年12月20日。报名时须提供以下资料：
1.报名登记表(须按要求填写真实清楚，如填写错误信息，责任自负);
2.毕业证、学位证、相关资格证书等相关证件的原件及复印件(其中2013年应届毕业生须持就业推荐表原件、复印件及相关资格证书);
3.各种获奖证书、有效《居民身份证》或户口簿等相关证件的原件及复印件(要求必须真实、准确);
4.医学,全 在线.提 供www.med126.com近期正面免冠一寸同底照片5张。
5、具体方式为：与毕业生所在学校商谈有关事宜;根据不同岗位报名情况，按招聘岗位一定的比例要求，举行供需双方见面会。主要了解毕业生的有关情况，包括心理素质、语言表达能力、沟通协调能力、形象气质等方面内容;查阅学生档案，主要了解毕业生的学习成绩、有无奖惩等情况;商谈有关就业协议，主要是用人单位与毕业生就供需双方的有关情况作进一步的了解，包括用人单位的性质、对毕业生的要求、有关政策规定等;签订就业意向性协议，主要是根据供需双方商谈的情况，就意向性用人协议方面的内容作进一步明确。报到后按有关规定办理正式聘用手续。
6、每一职位的报名人数与招聘计划数须达到3：1及以上方可开考,如达不到3:1的比例经批准后可适当调整比例或取消计划，并公示取消的招聘岗位。开考比例按报名时符合条件获得准考证的人数为准。报名后由于自身原因未参加考试者，计入开考比例，其各项成绩均按“0”分计算。
(三)资格审查：
由领导小组组织有关人员现场确定资格审查合格人员名单。
(四)考核。
1、由县公开考试考核招聘领导小组组织人员现场进行考核。
2.考核内容
(1)思想政治素质。应届毕业生主要了解其遵纪守法和在毕业院校的思想政治表现，道德品行、有无奖惩等情况：其他人员主要了解其原所在单位的思想政治表现情况;
(2)医学全在,线www.med126.com专业知识水平及工作实绩;
(3)逻辑思维及组织分析能力，主要考核在面试过程中表现出的逻辑思维能力、组织能力、运筹能力以及解决具体问题的能力。
(4)其他资格条件，进一步了解应聘人员适应岗位要求的详细资格等情况。
