（3)面试（实际操作测试)
通过资格复审的人员进入面试（实际操作测试)。参考者由于自身原因未参加面试（实际操作测试)的，计入开考比例，其面试（实际操作测试)成绩按0分计算。
01-15职位进行结构化面试，主要测试应试者的反应能力、逻辑思维能力、语言表达能力、组织协调能力、解决处理问题和实践应用能力、奉献精神和责任心；16-31职位进行实际操作测试，主要测试应试者的实际操作、解决处理实际问题的能力和实践应用能力、奉献精神和责任心。
面试（实际操作测试)时间和地点将在汇川区人力资源和社会保障网进行通知，区公开招聘事业单位工作人员领导小组办公室对进入面试（实际操作测试)人员进行电话通知。
（4)应试人员综合成绩在汇川区人力资源和社会保障网及汇川区行政办公中心公布（笔试成绩×60%+面试或实际操作测试成绩×40%=综合成绩)。
4、体检
（1)由区公开招聘事业单位工作人员领导小组办公室根据招聘职位计划数和考试综合成绩由高到低按1：1的比例（若综合成绩出现并列，以笔试成绩高者优先；若笔试成绩仍相同则再次进行面试（实际操作测试)，以第二次面试（实际操作测试)成绩高者优先)确定体检对象。体检合格者确定为考察对象，考生放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格，空缺职位不予递补。
（2)体检由区公开招聘事业单位工作人员领导小组办公室统一组织，体检费用由考生自理。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行)》、《公务员录用体检操作手册（试行)》及《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册执行>(试行)的通知》（人社部发[2010]19号)规定执行。
（3)区公开招聘事业单位工作人员领导小组办公室在医院确认体检结论的5个工作日内,将体检不合格的结果告知体检不合格人员。医学全在线,搜集整,理www.med126.com初次确认不合格的,在考生知晓体检结果3日内由本人提出复查申请,经区公开招聘事业单位工作人员领导小组办公室同意后组织复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。
（4)体检时间由区公开招聘事业单位工作人员领导小组办公室另行通知。
5、选岗
在此次招聘中，同一职位有两个及以上招聘单位的，根据该职位招聘计划数，按照考生考试综合成绩，由高到低依次选择聘用单位。
考生选择聘用单位后自动放弃的，不再重新组织选岗。
6、考察
考察工作由区公开招聘事业单位工作人员领导小组统一部署，各招聘单位及主管部门具体负责实施。考察应当组成考察组，考察组由两人以上组成。考察组应当广泛听取意见，做到全面、客观、公正，并据实写出考察材料。
考察内容主要包括考生政治思想素质、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等情况。考察时还须进一步核实考生是否符合招聘职位规定的报考资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。
