五、考试考核
考试考核分为笔试和面试。
（一)笔试
1.测试内容：分为《综合基础知识》和《医学基础知识》，采取笔试方式进行。分值满分各为100分。其中，学历要求为硕士研究生及以上的岗位，免于笔试，直接进入面试。
2.测试时间：2012年12月28日上午8：30－12：00
3.测试地点：重庆医科大学新教学楼311、312教室（校本部篮球场旁)。
（二)面试
学历要求为硕士研究生及以上的岗位，报名人员均可进入面试。其他岗位面试人选按照1：2的比例，在笔试测试人员中，从高分到低分依次确定。若排序到最后一名面试人选成绩出现并列，则并列进入面试。面试比例达不到规定比例的，相应递减至规定比例。其中，紧缺人才或特殊岗位经市人力社保局认定同意后，可适当放宽比例。
面试由长寿区人力社保局和长寿区卫生局统一组织进行，采取结构化面试方式进行，满分100分。面试成绩当场公布。
面试成绩未达到60分者，不得确定为体检人选。面试考官对考生面试成绩评定在90分以上、60分以下的，须在评分表中说明理由；考生面试最后结果在60分以下的，应写出书面报告，报长寿区人力社保局备案。
面试时间、地点另行通知。
（三)考试考核总成绩
学历要求为硕士研究生及以上的岗位考核总成绩=面试成绩；
其他岗位考试考核总成绩=（笔试测试成绩÷2)×60%+面试成绩×40%。
六、体检及考察
（一)体检
体检人选按拟招聘岗位人数，根据该岗位考生的考试考核总成绩从高分到低分等额确定，最后一名总成绩出现并列时，依次按学历、职称及职（执)业资格、专业科目成绩、面试成绩顺序确定。体检时间、地点另行通知。
体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行)》（国人部发〔2005〕1号)、《人事部办公厅、卫生部办公厅关于印发〈公务员录用体检操作手册（试行)〉的通知》（国人厅发〔2007〕25号)以及人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行)〉及〈公务员录用体检操作手册（试行)〉的通知》（人社部发〔2010〕19号)精神，医学全在线搜集整,理www.med126.com结合行业实际需求条件组织实施。体检在区级以上综合性医疗卫生机构进行。体检费由考生自行承担。
招聘单位和受检人对体检结论有疑议的，可在接到体检结论通知之日起7日内向长寿区人力社保局提出书面复检申请，经长寿区人力社保局同意后到指定医院进行一次性复检，体检结果以复检结论为准。
体检不合格或经确认自动放弃资格出现空缺时，则在面试成绩达到60分以上的考生中按考试考核总成绩从高分到低分依次递补。

附件：

1.长寿区人民医院公开招聘医务人员一览表

2.长寿区人民医院报名推荐表

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