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宜宾市医疗事业单位2012年第二次公开招聘卫生专业人员公告
来源:本站原创 更新:2012/12/21 字体:

(一)网络报名和网上缴费

1.选择岗位。报考者登录中国三江人才网,认真阅读“公告”、“招聘岗位表”等,了解招聘岗位所规定的范围、对象、条件、报名程序、有关政策规定和注意事项等内容,然后根据自身条件,选择报考岗位。

2.填报信息和上传照片。报考者访问中国三江人才网(或直接访问四川人事考试网),按网络提示通过注册并登录,找到本次招聘报考页面,如实、准确填写各项信息,同时按网络提示要求上传JPG格式(15-20kb)的近期免冠正面证件照片,彩色黑白均可,照片须清晰。上传相片质量审查不合格的,报考者应按提示要求重新上传。报考人员填报的所有信息应当真实、准确,报考者如隐瞒有关情况或者提供虚假信息的,一经查实,即取消报考者的聘用资格,所造成的一切损失由报考者本人承担,并按有关规定给予填报人相应处理。
对需要在笔试统考前进行操作技能测试的岗位,报考者应按要求在规定时间到达指定地点先参加操作技能测试。提前进行的操作技能测试必须在笔试报名前完成,操作技能测试合格者须再在网络报名期间登陆中国三江人才网(或四川人事考试网)进行笔试报名和网上缴费。技能测试有关具体要求以中国三江人才网公布为准。

同一报考人员只能选择一个岗位报名,不得多报、重报。报名与考试时使用的身份证必须一致。

本次公招不进行网络资格审查。报考者所填《报考信息表》的各项内容仅作为报考者参加笔试的依据,报考者最终是否符合所报岗位条件要求以面试

资格审查的结果最终确定。

3.相片审查。网上审查只对考生上传的照片是否符合规范进行审核,不对报名信息真实性、准确性及是否符合报考条件进行审核。全部报考者的照片审查时间为12月26日至 12月28日24:00结束。审查中对照片质量不符合要求的,应提示报考者重新上传照片。照片审核通过即可进行缴费,照片审核通过后不得改报岗位。

4.网上缴费。网上照片审查通过的考生,须及时按网络提示进行网上缴费,网上缴费时间截止于2012年12月29日23:00。按照四川省财政厅、四川省物价局川价费〔2003〕237号文件规定,笔试1科缴费50元。通过网络照片审查合格的报考者未按要求在规定时间内缴费的,视为自动放弃报考。

5.岗位调整和退费。招聘岗位的报考人数与招聘名额之比未达到本公告及补充公告规定的笔试开考比例的,调减该岗位招聘名额或取消该招聘岗位。取消岗位中缴纳笔试考务费报考者所缴费用,2013年1月22日前带考生报名信息表和本人身份证到宜宾市人事考试中心办理退费,逾期未办理者视为自动放弃退费。

6.打印报名表。报考者须在填报信息并缴费成功后及时登陆四川人事考试网,按网络提示打印《宜宾市事业单位2012年第二次公开招聘工作人员网上报名信息录入表》(以下简称报名信息录入表)一式两份,供资格审查或退费时使用。不按要求在规定时间内打印报名信息录入表的,后果自负。

(二)打印准考证

网上报名和缴费成功的报考者,请于2013年1月16日至19日前登录四川人事考试网打印本人准考证,逾期不打印准考证而影响考试的一切责任由考生自负。

(三)约定和说明事项

1.报考者的年龄按周岁计算,如报考岗位年龄最大为30周岁的,是指本次招聘报名截止之日前未满31岁的都符合报考岗位的年龄条件。经历、经验、工作年限、基层服务年限、高校毕业生的服务期满年限等涉及年限的计算一律以本次招聘报名截止之日为计算截止时间,所有年限均指周年。

所有涉及经历、经验、工作年限等的计算均不含学生在校期间的社会实践、实习等。

2.报考者本人的有效毕业证、学位证所载学历和专业名称,与报考岗位所要求的学历、学位、学科、专业等资格条件要求应完全相符。凡岗位所需的学历、学位、职称、资格等各种证书证明必须是国家相关行政主管部门认可的。笔试报名前考生可向招聘单位咨询是否符合报考条件。考生本人持有的有效证书证件所载内容与岗位表上要求的条件表述不一致的,请勿报考。在招聘的任何环节发现报考者不符合报考条件、弄虚作假、多岗位报考等情形的,一律无效,责任自负。

毕业证书抵押给银行的报考者,现场资格审查须出具加盖毕业院校公章的毕业证书复印件或出具通过教育部学信网的学历认证证明。

3.岗位有特别和其他规定、约定的,一律以岗位表规定、约定为准。

五、考试

考试包括操作技能测试、笔试和面试。

(一) 操作技能测试

对于播音主持、驾驶员等有特殊技能要求的岗位,可在网络报名前安排操作技能测试。需要在网络报名前进行操作技能测试的岗位,在“岗位表约定事项”中明确。提前进行的操作技能测试的有关事项以中国三江人才网公布为准。

操作技能测试满分为100分,60分及以上为合格,合格者方可进入笔试。操作技能测试成绩按比例计入考试总成绩。

附件:

1、宜宾市事业单位2012年第二次公开招聘工作人员岗位表

2、加分证明材料(式样)

3、在职在编人员证明材料(式样)

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