报考均采取现场报名方式。报名者按岗位所列条件持本人身份证、学历(学位)证书及岗位要求的相关证件原件与复印件各1份，医学全在,线www.med126.com近期同底免冠一寸照片2张(黑白、彩色均可)。有工作单位的还须提供盖有所在单位和主管部门公章的《同意报考证明》(附表4)。2013年应庙毕业生需提供所在学校出具的《报名推荐表》(附件5)。本人不能到场可委托报名，但须出示委托人的委托书、报名相关资料及被委托人的身份证原件及复印件。经初审合格人员，现场填写《考试报名表》，缴纳报名考试费。
开考比例：拟招聘岗位人数与实际报名人数比例须达到1：3，未达到规定比例的，相应递减招聘岗位名额至规定比例或取消该招聘岗位。其中，紧缺人才或特殊岗位的，经市人力社保局认定同意后，可适当放宽开考比例。因达不到开考比例取消招聘的，退还报名考试费。
五、考试考核
(一)报考《一览表1》岗位的，考试考核分为笔试和面试。
1.笔试
(1)笔试时间及地点。笔试具体时间及地点详见准考证。考生凭《准考证》和《居民身份证》参加笔试。
(2)笔试采取闭卷方式进行。笔试分为公共科目笔试(《综合基础知识》)，专业科目测试(《管理基础知识》或《专业知识》100分)，分值各100分。
2.面试
(1)面试比例为1：2。根据考生两科笔试成绩总分及各岗位招聘人数，按1:2比例从高分到低分依次确定进入面试人选(凡考生有一科笔试科目缺考，不得进入面试)。若排序到最后一名面试人选成绩出现并列，则并列进入面试。面试比例达不到规定比例的，相应递减招聘岗位名额至规定比例或取消该招聘岗位。其中，特殊岗位或急需短缺人才经市人力社保局认定同意，可适当放宽面试比例。
(2)面试方式及分值。
区中医院、乡镇卫生院护理岗位面试采取实际操作形式，其它岗位的面试采取结构化面试的方式进行。由区人力社保局和区卫生局共同组织实施。具体时间、地点将另行通知。
面试满分100分，面试成绩当场公布。面试成绩低于60分者，不得确定为体检人选。面试分数为60分及以上者为合格，若某一岗位只有1名考生参加面试(含紧缺岗位)，医学全在线搜集整,理www.med126.com该考生的面试成绩合格分数线还须达到其所在面试考官组当天同类面试方式的所有考生的平均分。面试成绩未达到60分者，不得确定为体检人选。面试考官对考生面试成绩评定在60分以下的，须在评分表中说明理由;考生面试最后结果在60分以下的，应写出书面报告，报区人力资源和社会保障局备案。
3.考试考核总成绩计算
考试考核总成绩采用百分制计算，精确到小数点后两位数。考试考核总成绩=公共科目笔试成绩×30%+专业科目测试成绩×30%+面试成绩×40%。
(二)报考《一览表2》、《一览表3》岗位的，考试考核为专业科目测试(含面试)，总分为100分。《一览表2》考核内容为试讲、答辩及特长展示等;《一览表3》考试考核采取结构化面试的方式进行。由招聘小组对确定的面试人员进行面试。迟到者最后面试，未在规定时间内参加面试者取消面试资格。
成绩当场公布，低于60分的，不得进入体检。考官对考生成绩评定在60分以下的，须在评分表中说明理由;考生最后成绩在60分以下的，考官小组应写出书面报告，送区人力社保局备案。
考试考核总成绩=专业科目测试(含面试)成绩。
附件1：2012年黔江区第四季度公开招聘事业单位工作人员岗位一览表
附件2：同意报考证明
附件3：报名推荐表
