六、考试
考试分为笔试和面试（含专业技能测试)两部分。笔试和面试（含专业技能测试)成绩均采用百分制计算。报考人员最后总成绩按笔试成绩占40%，面试（含专业技能测试)成绩占60%计算。
（一)笔试：笔试为闭卷考试。由遵义市中医院招考领导小组办公室统一组织命题、制卷、阅卷等考务工作。
笔试内容：医师职位笔试内容为医学临床“三基”（分中医、西医)，护理职位笔试内容为护理临床“三基”，医技人员职位笔试内容为临床医技“三基”。
考试时间：2012年12月30日
考试地点见准考证，考生必须同时持有效《居民身份证》（或户籍所在公安机关出具的附本人照片的户籍证明)和准考证进入考场参加考试。
笔试成绩于2012年12月31日在“遵义市人力资源和社会保障网”和“遵义市中医院网”上向社会公布。
（二)面试（含专业技能测试)：
面试含专业技能测试，由遵义市中医院负责组织，卫生主管部门、人社部门、纪检监察部门负责监督和指导。根据招聘职位特点制定面试具体方案。
1、参加面试人员范围：参加面试的人员，按照笔试成绩从高到低按招考岗位数1：3的比例确定进入面试（专业技能测试)的人选并公示。
笔试结束后，如果出现成绩末位并列的，同时进入面试（含专业技能测试)。面试时间、地点和面试人选在“遵义人力资源和社会保障网”及“遵义市中医院网”上另行通知。
职位招考计划数与实际参加面试的考生数，达不到1：2比例的，其笔试成绩必须达到本次招考所有参考人员平均成绩以上，方能进入下一环节。
面试（含专业技能测试)时须同时持有效《居民身份证》（或户籍所在地公安机关出具的附本人照片的户籍证明)和笔试准考证参加面试。
2、面试（含专业技能测试)及分值设置：
面试采用百分制，占总成绩的60%。
（三)考试成绩计算办法：
总成绩=笔试成绩40%＋面试成绩60%
笔试、面试、总成绩的计算结果均保留小数点后两位，小数点后第三位“四舍五入”。
七、体检
（一)根据招聘职位名额和考试总成绩从高到低按1：1的比例确定体检对象。体检合格人数达不到招考计划数的，依次递补。
（二)报考同一职位考生总成绩出现并列的，取笔试成绩高者作为体检对象。若笔试成绩也相同，即重新组织面试，以重新面试成绩高者进入体检。
（三)体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行)》及《公务员录用体检操作手册（试行)》及《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册执行>(试行)的通知》（人社部发[2010]19号)规定执行，体检费用考生自理。
（四)体检工作由遵义市中医院在总成绩公示期满后10天进行，并于体检（含复检)后三个工作日内将体检结果通知体检对象同时作好相关记录。对复检后结论仍为“不合格”的，遵义市中医院将体检结果及相关材料（复印件)报市招考办。体检在县级及县以上综合医院进行，并出具体检结论，其他结论、鉴定一律不予认可，由遵义市中医院临时抽签确定。
（五)对身高、视力、体重、血压四个项目的检查结果，由现场纪检监察人员、体检医生和体检对象本人当场签字确认，凡对以上四个体检项目要求复查的，采取当场提出申请、当场复查的方式进行，其它体检项目不合格的，体检对象可以在得知体检结果的三天内，医学,全 在线.提 供www.med126.com提出复检申请。经医院招考领导小组同意后，按要求进行复检，复检只能进行一次，体检结论以复检结论为准，复检结果由现场纪检监察人员、体检医生和体检对象本人当场签字确认，对体检和复检结果拒绝签字的，由现场纪检监察人员和医生注明情况，视为报考人员认可复检和复检结果。对复检工作结束后提出的复检申请不予受理。

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