2、面试
每一职位初审评议前三名的考生取得面试资格。面试采用结构化面试方式，100分制。不形成竞争的，面试成绩须60分以上方能进行体检。面试时间、地点另行通知。
（四)体检、政审考察
根据面试成绩从高分到低分按招聘职位数1:1的比例确定参加体检人员。体检标准参照录用公务员通用体检标准执行。医学全在,线www.med126.com组织对体检合格人员进行政审考察。体检、政审考察合格人员确定为拟聘用人员。拟聘用人员面向社会公示7天。体检、政审考察和公示不合格出现缺额，按面试成绩从高分到低分依次递补。
（五)签约（聘用)。
公示合格办理签约（聘用)手续。聘用三年内原则上不办理市外调动。
2013届毕业生，由考生报考医院与考生签订就业协议书，溧阳市人力资源和社会保障局、卫生局鉴证。签约后毕业生就业推荐表留存溧阳市卫生局。毕业后办理报到聘用手续。2013年6月底前未取得硕士研究生学历学位的视为不具备报名条件不予聘用。未按期报到的考生按协议承担相应的违约责任。非2013届毕业生按通知办理报到聘用手续。聘用环节出现的职位空缺不再递补。
事业单位新聘工作人员，初聘期为一年，由用人单位负责考核。初聘期满考核合格的，继续聘用；考核不合格不再续聘。自初次聘用起连续三次考试未取得相应专业执业资格或专业技术资格的，解除聘用合同，由本人自谋职业。
四、其他
1、本次招聘工作将自觉接受纪检监察部门和社会的监督。对弄虚作假、不符合录用条件的毕业生一经发现，取消其录用资格；对违反招聘录用纪律的单位和个人一经查实将追究责任，严肃处理。
2、咨询电话：溧阳市人力资源和社会保障局0519－87269151；溧阳市卫生局0519－87223183.
五、本简章未尽事宜由溧阳市人力资源和社会保障局、卫生局负责解释。

附件：2013年溧阳市人民医院公开招聘高层次人才职位简介表

溧阳市人力资源和社会保障局
溧阳市卫生局
二○一三年一月六日

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