3.报名手续及资格审查：
（1)报名：报考人员只能选择本次招聘单位中的一个岗位进行报名。
（2)报考者须持本人毕业证、身份证、户口簿、岗位要求的专业技术资格证、执业资格证、加分依据、相关证明材料原件且同时提供复印件各1份，近期同底1寸免冠照片2张（黑白、彩色均可)。经资格初审合格者，填写《报名登记表》，并按规定缴纳笔试考务费。
（3)拟招聘岗位人数与实际报名人数比例须达到1：3，未达到该比例的，相应递减拟招聘岗位人数至规定比例。其中，特殊岗位或急需短缺人才，经市人力社保局同意后，可适当放宽开考比例。
4、领取准考证：参考人员凭身份证、缴费收据原件于2013年1月18日9:00—12:00在报名地点领取《准考证》。
（二)笔试
笔试分为公共科目笔试和专业科目测试。考试时间定于1月19日，考试地点与考试注意事项详见准考证。
1.公共科目笔试
所有职位公共科目笔试内容为《综合基础知识》，采取闭卷的方式进行。分值100分。
2.专业科目测试
所有职位专业科目测试为《管理基础知识》，采取闭卷的方式进行。分值100分。
（三)面试
面试比例为1:2。面试人选按面试比例，根据笔试总成绩从高到低依次确定。面试比例达不到1:2的，相应递减招聘岗位人数至规定比例。无法递减的，考生各科成绩均须达到60分以上方可进入面试。若最后一名面试人选成绩出现并列，则并列进入面试。经确认自动放弃面试者，其缺额按该岗位考生笔试总成绩从高到低依次递补。
面试由武隆县招聘工作人员领导小组办公室统一组织，满分100分。面试成绩当场公布。面试成绩低于60分者，不得参加体检。面试考官对考生面试成绩评定在60分以下的，须在评分表中说明理由；考生面试最后结果在60分以下的，医学,全 在线.提 供www.med126.com招聘单位应写出书面报告，说明理由，并报招聘单位主管部门及县人力社保局备案。
考试考核总成绩＝公共科目笔试成绩×30％＋专业科目测试成绩×30％＋面试成绩×40％。
面试时间另行通知。
（四)体检
体检人选按拟招聘岗位人数，根据该岗位考生考试考核总成绩从高分到低分等额确定（如出现相同分数，依次按学历、职称及职（执)业资格、专业科目成绩、公共科目成绩高者优先)。
体检由武隆县招聘工作人员领导小组办公室统一组织。体检在县级以上综合性医院进行，体检标准参照原国家人事部颁布的《公务员录用体检通用标准（试行)》（国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操作手册（试行)的通知》（国人厅发〔2007〕25号)和《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行)及〈公务员录用体检操作手册（试行)〉的通知》（人社部发〔2010〕19号)要求，并结合本行业或岗位实际要求执行。因体检不合格或经确认自动放弃资格出现空缺时，在应聘本岗位面试合格人员中按考试考核总成绩从高分到低分依次递补。

附件：2013年第一季度公开招聘事业单位工作人员职位一览表

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