对体检不合格出现缺额的，在面试人员中根据考试考核成绩从高分到低分依次递补。

对体检合格人员按有关规定组织考察，考察应侧重于考生思想政治表现、道德品质，以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等。

因考察不合格出现缺额时，在面试人员中按考试考核成绩从高分到低分依次进行递补。

如有拟录用考生在办理录用手续前毁约，可在面试人员中根据考试考核成绩从高分到低分依次递补。

八、公示

招聘单位按照公开招聘工作的要求，将考察合格的拟聘用人员名单，经单位领导班子集体研究，报市卫生局审核同意后提交市人社局，并由市人社局、市卫生局统一将拟聘用人员名单在市人社局网、市卫生局网上公示7个工作日。公示内容应包括拟聘用人员姓名、性别、身份证号（准考证号)、招聘单位、岗位名称、考试考核成绩以及监督举报电话。公示期间，接受社会和考生监督。公示期满，符合聘用条件的，办理聘用手续。对反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的，不予聘用。

九、聘用

拟聘用人员由招聘单位填写《常州市事业单位聘用工作人员呈批表》（一式四份)，同时携带其他相关资料到市卫生局、市人社局办理有关聘用手续。招聘单位与聘用人员根据《常州市事业单位实行人员聘用制度暂行办法》的要求签订聘用合同，首次签订期限为一年(含试用期)，享受本单位职工同类人员同等待遇。

十、监督

本次公开招聘由市卫生局纪委（监察室)负责监督。公开招聘工作必须按照招聘办法要求，坚持“公开、公平、公正、择优”的原则，严肃招聘纪律，不得弄虚作假、徇私舞弊，自觉接受纪检、监察部门和社会监督。对违反招聘工作纪律者，将追究相应责任。

监督电话：

市卫生局纪委（监察室)：0519-85682579

十一、报名地点、咨询电话、报名邮箱

十二、本简章由常州市人力资源和社会保障局、常州市卫生局负责解释。

附件：

1．2013年常州市卫生局直属单位招聘高层次人才报名登记表

2．2013年常州市卫生局直属单位招聘高层次人才岗位简介表

常州市人力资源和社会保障局

常州市卫生局

2013年1月8日

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