3、每位应聘者要明确申报岗位（每位报考者限报一个岗位)。4、报名时需提供以下材料：
（1)填写《连云港市第一人民医院招聘人员报名表》（见附件2)。
（2)个人简历；1张2寸近期免冠彩色照片；各学历、学位、职称证、执业证、身份证等证书复印件；国外留学人员须提供经教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》和我国驻外使馆开具的《留学回国人员证明》复印件；代表性论文或著作、科研情况、荣誉、获奖证明文件或复印件等。（现场报名人员需携带以上材料，包括各种原件及复印件等相关材料；网络报名人员须在资格复审时提供原件及复印件进行现场确认)。
五、遴选程序
1、资格审查
全部岗位最低开考比例为1：3，如合格报名人数不足该比例要求，原则上核减或取消相应岗位招聘计划。相关信息将在医院网站进行公布。招聘条件对学历（学位)要求为博士研究生的岗位，原则上不受最低开考比例限制。
2、考试
医院将电话通知本人笔试、面试时间和地点及相关考核安排。
考试采用笔试、面试相结合的方式进行。笔试、面试满分均为100分，分别占总成绩的40%和60%（含操作成绩)。
（1)笔试。笔试科目为相关岗位综合性专业知识，不指定具体参考书籍及资料。笔试采取闭卷方式。根据笔试成绩，从高分到低分按1：5的比例确定各岗位入围面试人员名单（若招聘岗位实际参考人员不足规定比例的，按实际人数确定入围面试人员名单)。
（2)面试。入围面试人员须提供本人身份证、学历和学位证书、英语六级证书、就业推荐表等材料原件。留学回国人员还应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书或驻外使领馆出具的境外留学证明等相关证明材料。应聘人员所提供的证件不全或所提供的证件与报考资格条件不相符者，或未按时参加资格复审的，自动丧失面试资格，医院可根据报名情况安排人员递补。
面试内容主要包括：应聘者对岗位的认知程度、胜任力和综合素质，思想政治表现、道德品质、业务能力、英语口语及基本技能操作等。各岗位入围体检人数按1:1比例确定，但考试总成绩不得低于60分。
3、体检
体检由医院统一安排进行，体检标准参照国家人事部、卫生部《公务员录用体检通用标准（试行)》执行。入围人员不按规定的时间、地点参加体检，视作放弃体检资格。体检环节中如有不合格者，在参加面试人员中按总成绩从高到低依次递补。
附件：
