如招聘单位同一个招聘岗位中出现2名及以上总成绩相同者，按笔试成绩、学历层次高者优先的办法确定体检考核人选。
五、体检与考核
按照考试总成绩，根据招聘岗位，由高分到低分依次等额确定进入体检、考核范围人选，并依次进行体检考核。体检应在县级以上综合性医院进行，体检标准参照原省人事厅、省卫生厅《转发人事部、卫生部关于印发公务员录用体检通用标准(试行)的通知》的有关规定执行。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。对按规定需要复检的，不在原体检医院进行，复检只能进行一次，结果以复检结论为准。体检费用由报考人员承担。体检合格人员予以考核。
考核工作在市人力资源社会保障局的指导下由市卫生局组织进行。主要考核其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，同时复核其应聘资格和应回避情况。考核结果分为合格、不合格两个等次。考核工作结束后，由招聘单位写出考核报告，签署意见，报市人力资源社会保障局审查备案。
对体检、考核不合格造成的应聘人员空缺不再递补。
六、公示聘用
对考试、考核、体检合格的拟聘用人员，由市事业单位公开招聘主管机关统一公示，公示期为7个工作日。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，由聘用单位或其主管部门提出聘用意见，报市人力资源社会保障局办理备案手续。对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。医学全在,线www.med126.com符合聘用条件的，发放《事业单位招聘人员通知书》，凭《事业单位招聘人员通知书》办理相关手续。聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。聘用人员由市人才服务中心实行人事代理。受聘人员按规定实行试用期制度，试用期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
七、其他
为保证招聘工作的公平公正，市事业单位招聘主管机关将邀请纪检监察部门对招聘工作全过程予以监督。
本次公开招聘考试不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。
附件：
菏泽市人力资源和社会保障局
菏泽市卫生局
二〇一三年一月七日
