三、招聘程序
（一)发布公告
在河南省人力资源和社会保障厅、河南省卫生厅、河南省洛阳正骨医院网站上发布公开招聘公告，发布时间为：2013年2月20日至2月28日。
（二)报名、资格审查与确认
1、报名时间：2013年2月22日至2月28日。
2、报名方式：填写附件2《应聘报名表》电子版，并通过电子邮件发送至医院招聘邮箱：hnsgk2012@sina.com。
联系电话：河南省洛阳正骨医院人力资源部0379-63546513
3、资格审查与确认：
初审合格人员到医院进行资格审查和确认，同时提供以下资料：毕业证、学位证（应届毕业生凭学校推荐证明)、身份证原件和复印件（查验原件、留存复印件)及相关证书，一寸免冠照片2张及自荐材料等。
资格审查贯穿招聘的全过程。凡发现报名者提供虚假材料的，取消其资格。
（三)面试及实际能力考核
根据招聘岗位和专业的实际需要，分别进行面试和实际能力考核。
1、管理岗位：只进行面试，满分100分，包括个人情况介绍和评委提问。评委根据应聘人在规定时间内回答问题的情况医学 全在.线提供www.med126.com，对其所具备的综合素质、专业水平和工作能力按照评分标准进行评分。
2、业务岗位（医疗)：满分100分，其中面试占40%（40
分)、实际能力考核占60%（60分)。
（1)面试包括个人情况介绍和专家提问（计分方法同管理岗位)。
（2)实际能力考核包括业务查房、疑难病历讨论和实际操作。
3、业务岗位（医技)：满分100分，其中面试占40%（40
分)、实际能力考核占60%（60分)。
（1)面试包括个人情况介绍和专家提问（计分方法同管理岗位)。
（2)实际能力考核包括疑难病历诊断和实际操作。
4、考试总成绩=面试成绩×40%+实际能力考核成绩×60%（管理岗位面试成绩即为考试总成绩)。
考试总成绩低于60分者，不列为体检对象。
医院将通过网站、电话通知面试人员。逾期未参加者，视为自动放弃。
（四)体检管理岗位和业务岗位分别根据考试总成绩，按各招聘岗位人数1︰1的比例，从高分到低分确定参加体检人员；最后一名成绩相同的，进行面试加试。
（五)考察
对体检合格人员的思想政治表现、道德品质等情况进行考察，并对考察对象资格条件进行复查。
（六)公示
体检、考察合格人员即为拟聘用人员。拟聘用人员名单，在省人力资源和社会保障厅、省卫生厅及医院网站上公示，公示期为7个工作日。
四、聘用
经公示无异议的拟聘用人员，根据《河南省人力资源和社会保障厅省直事业单位聘用人员通知》办理相关手续，待遇按照河南省事业单位有关规定执行，试用期按国家有关规定执行。
五、纪律
为了保证招聘的公开、公平，本次招聘工作在上级部门组织指导下进行，全程有监察部门监督。无论是工作人员还是应聘人员 医学 全在.线提供，在考试招聘过程中出现违纪行为，都将追究责任，严肃处理。
咨询电话：河南省洛阳正骨医院人力资源部0379-63546513、63546730
监督电话：省人力资源和社会保障厅事业单位管理处0371-69690389
河南省卫生厅
二〇一三年二月二十日
