（四)考试
1、专业技能考核
对每个应聘资格审核合格人员进行专业技能考核。
招 聘岗位按实际报名人数进行专业技能考核。满分100分，80分以上为合格，考核合格者根据考核成绩，从高分到低分排序，每个招聘岗位按1:3的比例确定入 围综合面试人选；达不到1:3比例的，按实际考核合格者的人数进入综合面试。如专业技能考核不合格者，不能进入综合面试。考核成绩和面试名单于考核结束后 10个工作日内在东莞市人力资源政务信息网、东莞市卫生局及东莞市人民医院和东莞市企石医院网站进行公布。
2、综合面试
主要测试考生适应职位要求的基本素质和综合能力，包括举止仪表、语言表达能力、逻辑思维能力、应变能力、分析问题和解决问题能力和专业能力等要素。成绩当场宣布。面试时间、地点另行通知。
应聘者的考试总成绩=专业技能分数x60%+面试分数x40%计算。根据拟招聘岗位人数，按考生总成绩从高分到低分依次排序（如出现总成绩相同的，则按其专业技能考核成绩从高分到低分依次排序)，按招考岗位拟招聘人数等额确定体检人选。
（五)体检
参加体检人员在规定时间到指定的医疗机构进行体检，体检标准参照《广东省事业单位公开招聘人员体检通用标准》执行。
（六)考察
根据《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则（试行)》精神医学.全在线www.med126.com，招聘单位对体检合格者进行考察，撰写考察材料并确定考察结果。
（七)确定拟聘人员、公示
体检和考试合格者确定为拟聘用人员，同时在东莞市人力资源政务信息网和东莞市卫生局网站公示7个工作日。
（八)办理聘用手续
公示无异议的为聘用人员，经市人力资源局核准后，由用人单位按有关规定与聘用人员办理相关聘用手续，签订聘用合同。受聘人员设三个月试用期，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，解除聘用合同。
五、其他事项
应聘人员在公开招聘过程中有下列行为之一的，取消考试资格或者聘用资格；构成犯罪的，依法追究刑事责任：
（一)伪造、涂改有关证件、证明、材料www.med126.com，或者以其他不正当手段骗取应聘资格的；
（二)应聘人员在考核、体检等过程中作弊的；
（三)受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的；
（四)处于刑事处罚期间或正在接受司法调查尚未做出结论的；
（五)违反计划生育政策的。
（联系方式：东莞市卫生局人事科，电话：23281199；东莞市人民医院人事科，电话：28636218、28636318；东莞市企石医院人保股，电话：86726618、86726608。)
2013年2月21日
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