五、考试
考试采取笔试、面试相结合的方式进行。
总成绩＝笔试总成绩×60%+面试成绩×40%。当总成绩出现并列时，以面试成绩高的优先聘用。
1、笔试
笔试采取闭卷方式进行，各门计分均采取百分制。
笔试科目：《公共基础知识》和《专业理论知识》。其中医护职位《专业理论知识》为《解剖学》；计算机职位为《C语言程序设计》；财务管理、会计、审计为《会计实务》。
笔试时间：2013年3月16日。
笔试地点见准考证。
2、面试
面试人员按照笔试成绩分职位由高到低的顺序，按1：3的比例确定。
面试相关事宜另行通知。
六、体检、考核
体 检、考核由人事局、卫生局和人民医院共同组织医学.全在.线www.med126.com，按照总成绩分职位由高到低依次按1：1的比例确定体检考核对象。体检标准参照《晋中市事业单位录用工作人员 体检标准》执行。县人事局、卫生局对体检合格者进行考核。综合考核入围人选的政治思想、道德品质、法纪表现、业务能力、奖惩等情况。
因体检或考核不合格出现职位空缺的，按总成绩依次递补。
七、聘用
根 据考试、体检、考核结果，确定拟聘用人员名单并进行公示。公示七天后，无异议的人员填写《太谷县事业单位聘用工作人员审批表》。若被聘用人员未能按时领取 毕业证、就业报到证及未能在规定时间内报到者，取消聘用资格。被聘用人员试用期一年www.med126.com，试用期的人事关系由县人才中心代理，试用期满考核合格后办理转正定级 手续，试用期满考核不合格的取消聘用资格。
八、监督检查
命题、笔试、面试、体检、考核等环节由县纪检监察部门全程监督。
咨询电话： 0354－6232886（人民医院) 13834835695 15534988063 13834834660 15803440325
招聘期间，有关信息均通过以下网址进行发布：太谷县人民政府网（www.taigu.gov.cn)
请报名应聘人员及时关注，不再另行通知。因个人原因影响招聘的，责任由应聘人员自负。
2013年2月5日
太谷县人事局
