3、招聘考试办法：
（1)据事业单位公开招聘有关规定，采取面试考核（合格线60分)、实践操作考核两个方式。面试内容为专业知识以及技术操作的理论，实践操作由考生在考官身上当场进行实践操作。考生参加面试后按1：3的比例取前6名进入实践操作考核，最后总成绩（面试和实践操作成绩之和)从高分到低分按1：1确定拟聘人选。
（2)考试时间：2013年3月27日。
（3)由医院组织人员成立面试及实践操作考核小组医学 全在.线提供www.med126.com，负责应聘人员的面试、实践操作考核工作。市民政局、市公务员局对面试及实践操作考试过程予以监督。
四、确定人选
根据考核情况，按1：1比例确定体检人选。出现因体检不合格或自动放弃聘用资格者，由考核成绩上合格线人员中依次递补。
五、办理聘用手续和相关待遇
1．经上述程序确定的拟聘人选，在福州市民政局、福州市按摩医院网站公示7个工作日后无异议的，办理聘用核准手续，签订聘用合同，享受福州市规定的事业单位工作人员相应的工资标准及福利待遇。
2．试用期满考核不合格的，解除合同。
福州市按摩医院
2013年2月25日
