海盐卫生局招聘

（四)面试

面试时间、地点及有关要求由县卫生局另行在网上通知。

面试方式：结构化面试。面试测评要素、权重按职位分别确定，主要考查从业基本素质、沟通协调能力、基层工作环境适应能力和业务处理能力。

面试满分为100分，面试合格分数线为60分。

（五)确定体检、考核对象

笔试、面试结束后，笔试、面试成绩各按50%计入总成绩（即总成绩=笔试成绩*50%+面试成绩*50%)。各职位根据考试总成绩从高分到低分（总成绩相同者，笔试成绩高者优先)，按招聘人数等额确定体检、考核对象。

（六)体检、考核

体检参照《公务员录用体检通用标准（试行)》（修订后)并按有关操作规程执行。

考核参照《浙江省公务员录用考察工作细则（试行)》执行。

（七)公示、聘用与待遇

1、公示。经体检、考核均合格的人员，由县卫生局确定为拟聘对象，并在海盐人事人才网、海盐县卫生局网上公示7个工作日。公示期满，对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，县卫生局按规定办理进人和聘用手续。

拟聘人员应在规定时间内报到，逾期不能报到的，或普通高校应届毕业生不能按时毕业的，或发现有不符合报考条件和聘用条件等情况的，取消拟聘资格。

2、聘用。聘用人员列入事业编制管理，与招聘单位签订事业单位聘用合同，并按规定约定试用期。试用期满后，考核合格者，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。聘用人员还应于36个月内取得相应职位从业所需的执业资格，否则到期后不再续聘。

享受学费代偿政策的人员，聘用后除参加规范化培训时间以外，在本县同一聘用单位服务期不少于5年。

3、待遇。本次招聘的人员享受浙卫发〔2013〕9号文件规定的优惠政策。其中，聘用到B类岗位的全日制普通高校大专及以上学历2013年应届毕业生（含同期留学归国人员)医.学全.在.线www.med126.com，在签订聘用合同，约定取得执业资格的最低年限和服务期限后，实施学费代偿办法，由县财政按照每名本科生4.6万元、专科生2.6万元的标准进行补助（毕业到岗后补助40%，服务期满后补助60%)。其他待遇执行国家有关规定。

（八)递补

应聘者放弃或被取消入围、拟聘资格，或体检、考核、公示中出现不合格者，由县卫生局根据考试成绩从高分到低分依次安排递补人员。

三、纪律与监督

（一)本次公开招聘的信息、实施过程有关情况及拟聘人员公示信息均在下列网站公布：

1、县卫生局网站（http://zjhyws.zjwst.gov.cn)；

2、县人事人才网（http://www.hyrcsc.com.cn)。

请应聘者注意浏览，并欢迎社会各界监督。

（二)对招聘工作及相关信息有异议的，请在信息公布之日起5日内向县人力资源和社会保障局反映，以便及时研究处理。联系电话：0573-86035228。

（三)对考试违纪违规行为的认定和处理www.med126.com，按照《浙江省人事考试应试人员违纪违规行为处理规定》执行。

（四)本次招聘不直接安排也不授权或委托任何社会机构和个人安排任何培训班。任何兜售与本次招聘有关资料、信息的行为均与招聘组织单位无关，请应聘人员务必不要轻信。

四、咨询与解释

（一)咨询电话：0573-86022673（县卫生局人事科)